四十岁做企业文化晚了吗？

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　　自从本人想转职业做企业文化以来，我察看了一些企业文化人才的要求，其中年龄要求都比较年轻，大致在30岁左右。有的只要求懂文体，而没有理论方面的要求。

　　本人认为，四十岁专职做企业文化为时不晚。其实，做企业文化关键的不在于年龄，而在于对企业文化的深刻理解，也就是说要有自己的真实思想与独到的见解，要有真切体验和实践经验，当然也需要有多才多艺。更为重要的是，对企业来说，是把企业文化的各项工作都执行与落实好，而不是只谈企业的核心理念。