每个人都期待牛年利市大发。但是，听说遇到亲朋好友时，不能逢人就恭喜对方「财源滚滚」，因为他会马上翻脸，以为你在诅咒他「裁员滚滚」！
这是个网络流行的冷笑话，让人在不景气中也可宽心一笑。
我的一个毕业学生前日回学校，告诉我他也放了无薪假。公司上下人心惶惶，不知道下一步公司会采取何种更震撼的做法。
公司放他们无薪假，是实质的变相减薪。无薪假虽是放得心不甘、情不愿，但也无可奈何。因为在不景气的大环境中，能不被裁员，已是万分庆幸。
没有人愿意被减薪，也无人愿意被裁员。
能不被减薪或裁员的人，势必有较其它同事更被公司所重视的能力与技术，才可留在公司成为「中流砥柱」。
如何成为最后才被减薪的人、避免被裁员的厄运，是每个职场上班族最大的心愿。
单一专长无法满足职场所需
我想介绍你认识一种新型人类，他们被称为「π 型人」。
他们精通双专长，可产生两倍以上价值；他们也横跨双领域，可开创两倍以上市场。
被誉为「东方企管大师」的大前研一提出一个重要概念。他认为在瞬息万变的时代，过去单一专长者已无法满足主管要求，「π 型人」已为时代趋势之一。
许多成功企业领袖、知名社会贤达，例如张忠谋、何薇玲、陈怡蓁、王文华、侯文咏、达文西，身上都流着「π 型人」的血液。因为他们都具有双专长，或同时跨足两个领域。
「π 型人」可以提升自身价值，帮助自己找到工作，并确保工作。π是什么？
它是希腊文第16 个字母，在数学上代表圆周率，埃及古夫金字塔的周长除以两倍塔身高度，就恰恰等于这个数值。
π 字具有完美又平衡的形态，左下方的一撇加上右下方的一捺，再搭配上方串联左右的横杠，使整个字体稳稳站立。
那么，「π 型人」究竟是什么？
「π 型人」如同π 字一般，伸出左脚，踏出右脚，再平举双手，故可屹立在职场中，无畏环境的剧烈变化及打击。
「π 型人」的构成
●「π 型人」的左脚—第一种能力。包括个人的第一专长、第一领域、第一视野、第一技能、第一文凭、第一外语等。
●「π 型人」的右脚—指第二种能力，例如第二专长、第二领域等。
●「π 型人」的横杠—代表跨专长、跨领域、跨视野、跨技能、跨文凭、跨语文的能力及思维；可将两种能力相互结合，相互激荡产生更大效果。
因此，「π 型人」较单一专长者多一份能力、较只熟悉单一领域者可处理更多事务、π 型人拥有更宽广的视野。
具有双专长、熟悉双领域、怀有双视野、适任双职位、拥有双文凭或精通双外语的人，都可称为「π 型人」。
「π 型人」除了具备一般上班族应有的基本技能外，还有更高的附加价值，故一个人可身兼数职，是公司内部的核心人物，亦是职场领域的常胜军。
双专长的绝对优势
大前研一是个很有趣的人，他自己就是个典型的「π 型人」。
他在麻省理工学院获得核
他的第一专长是工程学，第二专长是经营管理。双专长的优势使他在企管顾问工作上无往不利，以工程人员清晰分析事理的能力处理复杂繁琐的商业问题，造就他日后成为管理大师及财经书籍的畅销作家。
他发现，除他自己外，麦肯锡的高阶经理人也都是具理工背景、又有商学院学位的「π 型人」，足以证明双专长者的职场优势及卓越工作能力。
我自己也是个「π 型人」，身具化工与材料双专长，知晓英文与日文双外语，具有日本与美国双留学经验，跨足科技研究与文学创作双领域。「π 型人」的特质协助自己可以涌现独特的概念与创意，产生与众不同的构想与意念。
要成为「π 型人」，可以借着以下途径学习及建立自己的第二专长：
1. 选择有机会增加工作选择性的专长
对于第二专长有学习兴趣固然重要，但学成后的实用性更重要。在不易就业的时代，必须先具备提高工作机会的专长，以跨越就职的门坎。
2. 选择能提升实务工作能力的专长
第二专长若只徒具形式、未能真正派上用场，则只是锦上添花罢了。在选择第二专长时，应优先考虑能够提升实务工作能力的项目。愈能帮你在职场加分的项目，愈是你该积极投资的项目。
3. 选择能与第一专长搭配的专长
辛苦养成第一专长后，弃而不用非常可惜，不但浪费过去宝贵的青春，也徒耗自己有限的资源。如果学习第二专长时，能运用第一专长的部分技能、概念、学理等，则可大幅节省摸索及学习的时间。
4. 选择在有限时间内可学成的专长
学习也要讲求成本。在学习中，你不仅投入学费的成本，更投入时间的成本。我们不可能耗用过于漫长的时间，去追求一个遥不可及的专长或技能。回归实务面的考虑，在一定时限内可学成的专长才是适当的选择。
5. 选择在经济能力内可精通的专长
学费的高低、旅费的多寡、生活费的支出、相关物品的开销等，这些负担都是选择第二专长的重要评估条件。以自己的经济能力足以支付的学习项目，方可列入评选第二专长的名单中。
你我都了解，两只脚的人绝对比一只脚的人站得更稳；你我也都明白，两个轮子的自行车必然比单一轮子的独轮车骑得更远。
「π 型人」的两只脚，让你走得比别人更快，也会走得比别人更远，可进入别人难以进入的美丽新世界。
不论你是正在求职或是已经就职，于公司尚未摊牌前，或在获得公司录取前，先做好「π 型人」的准备，应是让自己能够安然度过经济大寒冬的睿智作为。
成为「π 型人」，将是你在职场中，成功致胜的重要关键。
新的一年是需要新希望的。