营造和谐幸福人生的三种心态
一、 理解：
何谓理解？查一下汉语词典，有如下解释：(1)顺着脉理或条理进行剖析；(2)从道理上了解；(3)指了解，认识；(4)说理分析；(5)见解。中国的文化就是神奇，两个字会有这么多的含义。我这里讲的是心态方面，理解就是站在别人的角度思考问题，做到能和别人的内心想法一致。
很多家长在教育小孩的时候，动不动就打骂。这样的家长是在把自己的意愿、人生观和价值观强加于孩子，固然出发点都是为孩子好，但往往适得其反。要知道如今孩子自杀率在逐渐增长，生活水平高了，父母们要嘛对孩子特别溺爱、要嘛特别严厉（望子成龙），在这样的环境下，孩子长大后可能会缺乏自理能力、骄气、依赖，或者孩子叛逆、压抑、抑郁，这些都是非常可怕的。要知道，孩子是没有错的，因为孩子知道的少、分辨能力较差，错的是我们作为父母没有正确引导，静下心来想一想：我们作为父母的真正了解孩子多少（孩子的天性、特征、需求等等）？又让孩子了解了多少东西？孩子的成长环境如何？
在日常生活中，我们和父母、配偶、朋友以及同事相处，不免会因为一些意见不同而不开心，最直接的原因就是自我，大家都是站在自己的角度去看问题，眼光狭隘。其实任何事情都会有很多种不同的方法去处理，也会有不同的结果产生，不妨站在别人的角度也去思考一下，或许会减少很多不必要的矛盾。
在工作上，很多人只会提问题。我经常给同事讲：“发现问题是很容易的，每个人都可以做到，但大家站在自己的工作岗位应当多思考解决问题的方法。”每次开会、每次汇报，一大堆问题交给领导，领导如何去处理？还有甚者喜欢打小报告，发现一点小问题就急不可待的去向领导反应，希望从这方面捞点“功劳”。但有没有仔细考虑过你发现的问题是点的问题还是面的问题？出现这种问题的根源在哪里？有没有好的解决办法？另一方面有没有考虑过这些问题反应到领导那里领导会怎么做？是奖赏你还是去解决问题？如果你能想出领导如何去解决这些问题，那你不如直接去把问题解决掉再向领导汇报，这样你才是名真正的好员工，你的职业发展潜力和空间是巨大的。
二、 宽容：
能够正确理解了，很大程度上会化解误会和矛盾，但也不排除有些问题还是会存在的，这就需要我们胸怀大度，以宽容的心态去包容，做到“小事装糊涂，大事不含糊”。很多人都会埋愿共产党的种种不是，但我们要清楚共产党带给人民的好处大于不足，矛盾的产生是正常的，也应当允许在一定时期一定程度上存在。试想，国家领导人如果连街上讨饭的人都亲历亲为去过问解决，国家还能发展吗？每个人站的位置不同，他所思考和解决问题的范围和侧重有所不同。人们总是喜欢把一些无谓的问题或罪名强加给一些冤大头，比如有些员工会这样抱怨：“我们公司乱的一团糟，老板根本不懂管理。”“那个领导真无能，一点小事都办不了。”要知道，老板能当上老板，不可能不懂管理，可能在你认为乱的时候，他会感觉管理很不错，如果你有老板的眼光和思维，你也会成为老板的；领导能不能办成事，不是一个人说了算得了的，没有当过领导不知道领导的工作，领导的工作职责和权限也是有限的。宽容一些，会让你自己心情更好。
三、 责任：
人从形成胚胎开始就注定责任的到来，在母体内，你的责任是要让母亲平安健康；来到人世间，你的责任是稳固家庭、给家人带来快乐；成人后的责任就更为复杂和重大。
大家都知道，结婚是件快乐的事情，但隐藏在背后的是重大的责任。父母辛苦一辈子看到自己的子女成家立业，愉悦之间应当放松自己，作为子女应当尽孝，让父母工作生活开心，合家幸福。要知道父母把自己拉扯大是多么的不容易，该他们解放了。结婚生子是理所当然，在生小孩前最好能先想清楚如何抚养教育，只生不管那是不负责任的，对孩子不负责、对父母不负责、对自己也是一种不负责。
由于职业的原因，经常会听到朋友抱怨：“工作没有激情，干多干少一个样”。这其实是一种不负责任的说法，你有扪心自问：“我做了多少？”“我为企业创造了多少价值？”“别人可以成功，我为何进步不了？”职业心态相当重要，但凡成功的人，不会去斤斤计较，首先是想到如何去创造价值，如何去提升自我。
有些人为了金钱，可以放弃责任贪污受贿。这是非常可怕的行为，为了不清不楚的经济来源，每天提心吊胆，一旦暴露，你的事业、前途、家庭等等将会受到严重影响。还是坦坦荡荡、脚踏实地，该自己的，拿，不该自己的，千万别乱动。