2．指标值采集与处理
由于目前人才统计体系的不完备性，使得评价指标数据采集工作相当艰巨困难，课题组广泛涉猎了公开刊物、书籍和有关媒体，得出深圳人才活力评价各项指标2002年、2003年数据值如表2。
表2 人才活力评价指标数据表
|
序号 |
指标名称 |
单位 |
2002年 |
2003年 |
||||
|
实际值 |
参照值 |
标准值 |
实际值 |
参照值 |
标准值 |
|||
|
1 |
人才平均年龄[1] |
岁 |
30.8 |
— |
30.8 |
31.0 |
— |
31.0 |
|
2 |
创业精神指数[2] |
— |
1 |
1 |
1 |
0.158 |
0.163 |
0.969 |
|
3 |
创新意识指数[3] |
— |
1 |
1 |
1 |
0.104 |
0.104 |
1 |
|
4 |
人才学历比例[4] |
% |
37.34 |
— |
37.34 |
37.05 |
— |
37.05 |
|
5 |
人才流动率[5] |
% |
12.00 |
— |
12.00 |
13.70 |
— |
13.70 |
|
6 |
城市竞争力得分[6] |
分 |
203.03 |
368.39 |
0.551 |
217.65 |
330.92 |
0.658 |
注：
1． 人才学历比例指深圳市具有本科及以上学历人才占总人才总量的比例；
2． 人才总量指深圳市中专学历及以上、中级职称及以上的人才数；
3． 参照值为不同城市的最高值；
4． 标准值=实际值/参照值。
其中，由于“创业精神指数、创新意识指数、城市竞争力得分”三指标原均为当年的相对水平，为满足“线性增量”计算模型的要求，作技术处理如下：
3．2003年深圳人才活力指数计算
正指标复合值：
逆指标复合值：
最后得深圳人才活力指数值：