一些员工担心，他们所在的部门会是下一个裁减对象。另一位同样不愿透露姓名的雅虎员工表示，“如果你所在的部门不能赚大钱，甚至小钱都赚不了几个，那你就得小心了，因为你可能会是下一个被炒鱿鱼的人。”雅虎拒绝对此发表任何评论。

　　实际上，雅虎并不是唯一一家在经济衰退时期削减成本和处理不良资产的企业。即使是互联网企业中状况最好的谷歌，今年以来也已实施了三轮裁员。员工认为，巴茨也许只是想通过一系列举措重拾雅虎的纪律性和问责制。由于缺乏紧迫感和明确的共同目标，雅虎走了不少弯路，给这家曾经辉煌的企业造成了很大伤害。

　　解读：在此时此刻，铁娘子使用“砍刀”，大幅度地砍成本，不失为明智的做法。对于，普通员工是需要这种忧患意识；作为部门管理人员，不仅应该有忧患意识，更应该有责任心。要知道如果你不能把你的部门做强做大，成为公司重要盈利部门，你所在部将随时有可能被公司裁掉，到时候，你的下属甚至包括你自己将成为被鱿鱼的对象，现在连谷歌这样强势的公司都裁员，更不要说你所在企业了。请部门负责人记住，“如果你所在的部门不能赚大钱，甚至小钱都赚不了几个，那你就得小心了，因为你可能会是下一个被炒鱿鱼的人。”（评论人：李峥）