早上好！

   我是个愚笨的人，好多天来都被一个同样的问题困扰着。由于这个困扰我的问题跟杨经理前阵子制定出来的工资方案有关，所以恳请您能抽出您宝贵的几分钟时间为我解答一下这个困扰我多日的问题。想必**经理也是一个善良的好领导，不会拒绝我这个小小的请求的，您说对吧？

   上次您给我们这些内勤开会的时候，我记得您跟我们说过我们的工资可按照您先前制定的工资方案给我们发工资，我仔细推敲了一下就算按照您方案里头的最低标准来给我发工资的话（底薪600+全勤100+电话补助100+交通补助100+提成1200）也有2200块啊，再说我认为我不可能会那么差啊，从到黄埔做内勤到现在，我几乎每天都在上班，甚至都快忘了这个世界上还有休息日的存在，也在尽职尽责的完成这边的老板，李经理，广办那边要求我做的每一件事情。可是为何我四月份的工资却连您制定的最低标准还达不到呢（这边的老板给我发了1850，其中50块老板说是赏给我的）

   在您还没有给我们开会，还没有说给我们加工资之前，我每个月拿1800的工资很开心。因为我认为自己得到了属于自己辛苦工作一个月之后本应得到的报酬。可是现在拿到1800工资的时候，我却非常难过，甚至在内心里还自己跟自己过不去。因为感觉到我的正当权益受到了“侵犯”，而我又没有能力为自己“伸张正义”。

     尊敬的**经理，我是个穷人，是弱势群体中的一员，连保护自己都显得心有余而力不足了，怎敢奢望加工资，升职这些好事会落在自己头上呢。我只求自己辛勤劳动一个月过后能得到自己本来应该得到的报酬，然后继续开心快乐的工作。所以**经理，希望您能给我洗洗脑，帮我分析分析为何我的工资连您制定的最低标准都达不到。如果问题在于我这边，我绝对会改。

  

 耽误您这么多宝贵的时间，真抱歉。就此停笔！

 

 

 

                                                                                  

                                                                                                          ***办事处内勤：****

                                                                                                               2009年5月19日