管理者素质内容：

　　政治素质：一要精通马克思主义的基本原理，并能用马克思主义的基本原理解决实际问题；二要坚持党的基本路线，既要坚信社会主义道路，又拥护改革开放；三要全心全意为人民服务，永远做人民的公仆。

　　品德素质：一是强烈的事业心和高度的责任感，二是公道正派，与人为善，三是谦虚谨慎，作风民主，四是以身作则、清正廉洁。

　　知识素质：一是自然科学知识，数理化微机，这是进行科学管理的保证，二是社会科学知识，历史法学社会学心理学经济学伦理学等，三是专业知识，经济管理，行政管理，教育管理等。

　　业务素质：作为管理者所应具备的专业素质主要是指管理能力：一科学决策能力，表现在1对于问题的综合分析能力和较强的预见性，抓住主要矛盾2有丰富的经验，掌握科学的决策方法，择优决断；二知人善伤能力，用人是管理中的一个核心问题。知人，即善于发现人才，善任即把恰当的人安排在恰当的岗位，人尽其才；三组织协调能力，要处理好管理系统内外的各种关系，最主要的是处理好人际关系，最大限度调动人的积极性。四开拓创新能力，不断解放思想，努力学习，善于接受新事物，研究新问题，适应不断变化的形势。

　　此四点只是管理者应具备的一般素质，不同的管理有不同的要求，现代管理中，管理者往往不是一个人，而是“一班人”。

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　　谈管理者素质培养的方法

　　  

　　  

　　       文:周丽华  http://www.gz111.com/index.asp 

　　    管理者具有良好的素质，才能在社会的不同角色中调适自己的心理。每一个人的素质培养以至具备良好的素质，努力学习和勇于实践是两条基本方法。可以讲领导者的素质修养是多方面的综合过程。没有绝对标准的程式和正确方法的清单，正像在实际要作中，没有指定哪一个岗位能够成为末来领导者一样，但是可以从他人的经验和榜样中找到借鉴，以获得启发，从而去探索和实践，以下试从五个方面浅谈：

　　

　　一、善于搜索书籍和快速阅读。

　　    一般而言，领导者既然只能忙里偷闲，就必须以跳跃的方式来看书学习，把好钢用在刀刃上，在有限的时间里读有用的书。作为知识的积累和素质的培养，读书过程中首要的一条就是找到该读的书。其次一个重要方法是要快速阅读。在知识爆炸、书籍成山的现代社会里，书不可不读，亦不可全读。重要的是把有启发、有心得的地方适当记忆。而有价值的书籍，必须精读。以获得新的思想、新的知识，例如入世，作为领导者不及时掌握世贸的经营规则，在经营活动中心中无数，在市场上就会阵脚大乱，屡遭错败，甚至被WTO的规则陶汰出局。所以作为领导者，WTO知识手册的书必须要精读，熟悉经营规则，才能具备胸有成竹的领导风范和气魄。

　　

　　二、要与有知识的人交朋友。

　　    理论知识的积累不一定全靠书本。讨论、交谈也是获得知识的一条重要渠道。与有知识的人交朋友，聊天往往可获得开启思路的效果，有时一次聊天或交谈，其启发可能使你终生受用。记得20多年前，有一次与朋友聊天，他说你现在看些什么书呀？我说刚毕业，专业书 看烦了，现在看一些杂志之类的书，他说现在企业最需要的人才是秘书写作，抓住这个机会，你可能会成功。于是我开始攻读一些秘书写作、新闻之类的书，并积极撰写稿子给宣传部门。结果我今天终于成为了搞文字工作的管理人员。

　　

　　三、善于“以人为镜”，提高自我意识水平。

　　    领导者素质修养的一个重要表现，就是要能够及时发现自己的短处，并加以纠正，扬长避短。中国传统历来强调人要有自知之明，领导者特别需要具备这种能力。要提高自我意识水平，同时将自己的主观感受和自我意识与别人的看法相对照，相统一，以改善自我。以人为镜，取其所长，避其所短，做事一定事半功倍。

　　

　　四、要自觉地做思想总结和工作总结。

　　    毛泽东同志说：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。作为领导者，通过不断总结才能不断提高自己的思想水平和决策水平。作总结可以和提高自我意识水平的方法结合起来，客观分析和检讨自己的思想状态和工作状况，特别是在你的工作遇到难题的时候，一定要冷静地分析和总结自己的工作指导思想和工作方针是否与现实相违背。通过总结，才能拿出行之有效的办法来。

　　

　　五、要以老一辈无产阶级革命家和老一辈中一领导者为楷模。

　　    在具体的工作实践过程中着重培养和锻炼个人的能力以及气度，其方法可以是多种多样的，但作为共产党员或一个企业的中高层管理者，不可忘记一个总的要求,就是要按照党的立场和党性原则来加强自己的修养。在这方面，邓小平、叶剑英等老一辈无产阶级革命家为我们树立了很好的榜样；中一的老厂长关炘、郑尧新，老书记谢丽珠、梁祥荣等为我们树立了良好的榜样。他们的光辉典范是每一个领导者和共产党员良好素养培养的楷模。

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