如果把用人的理论放在寻找人上,能怎么样?寻找一千个鸡蛋找不到相同的,如果寻找一千个人才也找不到相同的,这样的人才还需要吗?虽然这样比喻不怎么恰当,然而,这样比喻又是切实可行的。人才的确不好找,花多少时间也是无能为力。
在千万个鸡蛋中找出它们的不同点
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