企业CIS设计的原则


企业CIS设计是一个系统工程,其英文是Corporate Identity System,直译为企业形象识别系统。其定义是:将企业经营理念于精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统),传达给企业内部与大众,并使其对企业生产一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品及服务的设计系统。CI系统是由理念识别(Mind Identity 简称MI)、行为识别(Behariour Identity 简称BI)和视觉识别(Visual Identity 简称 VI)三方面所构成。

 
 
VI设计是关键。视觉识别(VI)是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。
 
在具体的设计中需要把握的原则
第一:符合企业的战略规划,即企业的CIS系统不是独立的,而是为了服务于企业的战略规划,要通过这个系统,把企业战略形成的经营理念有效的传播给目标受众。也就是说,CIS设计之前,企业要明确自己的发展战略。

第二:符合企业所在的行业特性,每个行业的特点不一样,这个行业的CIS系统要充分反映出这种特点。比如金融类企业,他们的企业标志一般以中国的古钱币形状为基础,然后加入企业的一些核心要素。如工商银行的

第三:符合具有独特性、创新性、审美性、易识性,CIS设计要充分考虑这些特性,否则设计的结果可能会在5-8年后赶不上时代的发展。更不利于其对内部、外部作用的发挥。
 
最后,在企业提升或者更换企业标志的时机选择上,也充分的考虑,最好利用公司的周年庆或者重大事件。一是让标示有一个连贯性的体现,二是有利于新标示的推广。当然,CIS系统设计后,要制定详细的推行方案,否则,再好的设计也只能躺在文件柜里。