企业文化是企业发展不竭之动力。每个企业都有自己的文化与精神，作为企业的一员一定要深刻领会企业文化及其精神实质与内涵，将企业文化融入到自己的实际工作之中，转化为自己的实际行动。
敬亭论坛通过大半年的运作，逐渐形成自己独有的企业文化，那就是团结向上的敬亭论坛文化。希望敬亭论坛管理人员努力以实际行动践行团结向上的敬亭论坛文化。
团结向上的敬亭论坛文化内涵：
1、围绕目标，努力奋斗。敬亭论坛目标定位：立足宣城，面向全国。管理员一定要围绕这个目标，努力奋斗。
2、敬亭论坛是个大家庭，允许争论，但一定要通过争论达到高度统一。
3、每个管理员都要拥有积极向上的精神，不能表现出消极态度，遇到会员消极时，要及时与其勾通，做好会员的思想工作。
4、管理员各自负责自己板块，但是也要协同管理好其他板块。
5、管理员要做到自己板块每帖必复，争取到其他板块友情发帖、跟帖。
6、管理员每周争取写200字以上的原创帖4篇，其中友情支持第一时间2篇。日均帖量要达到50个。