项目人力资源的规划

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所谓项目人力资源的规划，实际上就是项目管理班子通过对未来项目人员供需关系情况和调配关系的预测，以确定项目的人力资源管理目标、制定短期或中长期项目人员管理策略、做出科学的人力资源获取、利用、保持和开发策略，以确保项目对人力资源在数量和质量上的需求，保障项目战略目标实现的谋划过程。项目人力资源规划的终极目标即为了合理配置和开发人力资源，最有效地利用、激励人才，来形成一个高绩效、强凝聚力的项目团队，最终实现项目战略目标和总体规划。它依赖于对项目组织内部和外部环境的预测和分析以及人力资源计划的制定。