为关心下一代工作窗口亮起来加油！
任 杰报道：7月28日，上午9点，恒源煤矿董事长、党委书记谢绍颖，矿党委副书记、关工委主任柏玉松，矿工会主席、关工委副主任何长云，来到老年活动中，恒源煤矿心关心下一代工作委员会所在地。认真听取了恒源煤矿心关心下一代工作委员会主持日常工作的副主任王匡忠传达在江苏连云港召开的安徽省大型企业关心下一代工作研究会，2009年皖北煤电年会的精神。
关工委常务副主任王匡忠传达安徽省大型企业关心下一代工作研究会年会精神的过程中说：皖北煤电党委副书记、关工委主任胡庆永爽朗、干脆、完美的致辞尤为精彩，皖北煤电关工委副主任冯玉启在会上重点介绍了我们恒源煤矿关心下一代工作的创新做法，受到安徽省大型企业关心下一代工作研究会会长原马钢党委书记王树珊的高度赞扬。
关工委常务副主任王匡忠传达安徽省大型企业关心下一代工作研究会年会精神的过程中，在谈到恒源煤矿关心下一代工作取得成绩时说：我们恒源煤矿关心下一代工作，在矿党、政、工领导的重视和支持下，始终坚持，急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，关心下一代工作开展了40多项工作。即：领导对关心下一代工作重视和支持的“四个第一”；“五老”和青少年情况的“两个调查”；对“五老”和青少年现状的“六个认识”：关心下一代工作宣传的“十个出去”；抓关心下一代工作贯彻的“十个落实”；急党政所急的“四个做法”；想青少年所需的“一个创建”；尽关工委所能的“十四个实践”；走访家访的“六点感受”。这40多项工作，都有创新的成分，得到了淮北市关工委和相山区关工委以及皖北煤电关工委的承认和关注。尤其是，我们恒源煤矿率先在全国第一家启动的“关心下一代工作创建青少年健康成长良好家庭化五好环境活动”受到淮北市关工委和相山区关工委的高度赞扬。
关工委常务副主任王匡忠在传达安徽省大型企业关心下一代工作研究会年会精神的过程中，把恒源煤矿关心下一代工作，下一步打算的“四个拓展”的设想，向矿党、政、工领导做了报告。一是，把关心下一代工作向纵深拓展，对以前的做法继续发展、巩固、提高。二是，把关心下一代工作向安全拓展，组织“五老”与生产单位建立联系点。三是，把关心下一代工作向青少年自己教育自己拓展，用恒源煤矿青少年思想道德教育恒源煤矿的青少年。四是，把关心下一代工作向创新拓展，做到：人无我有，人有我广，人广我深，人深我细，人细我精，把关心下一代工作做大做强。
关工委常务副主任王匡忠同志在传达安徽省大型企业关心下一代工作研究会年会精神的过程中，形象而富有哲理的说：恒源煤矿就像一座摩天大厦，它有无数个工作窗口。每个工作窗口都亮起来，恒源煤矿这座摩天大厦才能灿烂辉煌。关心下一代工作，是恒源煤矿这座摩天大厦中无数个工作窗口之一。关心下一代工作窗口，与其他的工作窗口一样，也需要亮起来，让我们为关心下一代工作窗口亮起来加油！假如，有朝一日有的窗口发出耀眼光亮，一旦这个光亮被发现，将会成为历史前进的指路明灯！
关工委常务副主任王匡忠在传达安徽省大型企业关心下一代工作研究会精神的过程中，恒源煤矿董事长、党委书记谢绍颖，矿党委副书记、关工委主任柏玉松，矿工会主席、关工委副主任何长云都不时的插话，自始至终沉浸在欢声笑语之中。董事长、党委书记谢绍颖并对关心下一代工作作出指示，他希望“五老”参与安全工作，为煤矿安全工作多操心、多费心、多用心。
恒源煤矿董事长、党委书记谢绍颖，矿党委副书记、关工委主任柏玉松，矿工会主席、关工委副主任何长云，关工委常务副主任王匡忠，一起看望了老年大学和娱乐室的离退休老同志。