炎炎夏日笼罩着我们，但金融危机的寒风却不见消散。在这场没有硝烟的战争中，很多企业遇到了前所未有的困难，如何摆脱困境，化“危”为“机”，成为众多企业家热议的话题。
许多管理专家认为企业文化在企业发展中发挥着独到而又十分重要的作用。企业应该借此契机，积极内修，建立或完善自己企业的独特文化，实现由制度管理向文化管理的转变，借企业文化之力积攒内功，待危机之后，振翅搏击。
但优秀的企业文化不是从天而降的，也不会自发形成，它是组织的领导者有意识加以培育和长期建设的结果，有些西方学者也把这个建设过程叫做“文化匹配”。有能力的领导者善于选择与企业文化相一致的人作为自己的员工，也善于使与组织文化不一致的员工改变初衷，转而与企业文化相协调。
笔者结合做企业文化项目的一些心得体会，认为企业文化的建设可以巧妙利用企业内部设置文化标语等物理装饰，利用环境潜移默化的心理影响来推行，从而取得事半功倍的效果。
要想让员工对企业文化有比较深入的感知和了解。在企业文化理念提炼出来以后，可以制作成标语张贴在墙上，或制成挂图布置在厂房。总之，利用一切可以想到的途径，让员工置身在企业文化的环境中，对企业文化熟悉之后，再发挥对企业文化的定势作用。
但是提炼企业文化，并制作成简洁有力的外在表现标语和挂图，并不容易。这需要专业的管理学专家，优秀的平面设计师共同研究制作。然而对于大部分企业来说，如果为了这个目的，专门聘请管理学专家和平面设计师，这样的专项资金支出对于企业来讲是一笔不小的开销，对于刚起步不久的中小企业来说，也是一笔不小的成本。
有没有由专业管理学家和资深平面设计师共同研发制作的现成企业文化标语呢？毕竟在企业运营过程中存在着共性的企业文化环节，如果有意义深刻制作精美，易于理解的现成企业文化标语可供购买或者定制，那么对于企业来讲，无疑省力省心，事半功倍。
需求创造市场。针对对企业文化专业标语的需求越来越多，世界工厂文化传播网（www.isofactory.com.cn）作为企业文化挂图、标语市场的领军企业，率先开发出上百种浓缩管理精华，设计精美的企业文化挂图、标语。同时也为有着“修练内功”需求的企业提供专门的咨询服务和挂图标语定制。
由于世界工厂文化传播网提供的企业文化挂图标语质量上乘，不仅价格合理而且颇上档次。很多企业大批量采购，不仅可作为布置办公场所的装饰品，更重要的是美化环境的同时也给员工创造了专业的企业文化培养环境，一时间口口相传，在企业间引发一股企业文化建设，抢修“内功”的热潮。
后来市里开展扶持中小企业创业项目活动，市里领导要来参观我的公司。为了让办公室环境看上去更专业美观，特别针对如何填满空白墙面，我们还专门开会讨论商议。在会上大家提出了很多建议，包括制作墙报，布置画报等等。可是制作墙报，数据报表等需要耗费时间，当时已经来不及了。布置画报一时间也找不到合适办公室的画报。这时候，一个员工提出在网上看到过有现成的企业文化挂图标语出售，有印象是一家叫世界工厂文化传播网的公司在提供。当时也是抱着了解的心态，上网察看了世界工厂文化传播网的标语和挂图。因为时间紧迫而且他们的挂图看上去很对企业胃口。于是我果断地订购了一批标语和挂图。
收到标语挂图以后，效果远远超出我的预期。更让我想不到的是在随后的领导参观活动中，市领导饶有兴趣地观赏了墙上的挂图标语，并给我们高度赞赏，提出把我们作为市区中小企业扶持项目的模范。大大鼓舞了我们的士气。一个月后，我居然发现员工有意识地下班关灯。
开会的时候我也提出了这个问题，员工给我的反馈是，每天在节约用电的标语环绕下，自己要是下班任凭灯敞亮亮得开着，会感觉羞愧。
这些意外的收获都是我最初没有想到的，原来这些无形的东西会给企业带来实质性的利益。
都说管理难做，人难管。我感觉最好的管人方式就是让员工自发性地有维护企业维护团队的意识，透过文化培养让员工自我管理，这是最好的境界。
在竞争日益白热化的今天，企业做大做强离不开团结的员工和进取的团队。内功好才能外力足。企业建设不能缺少内部文化建设和员工教育。希望国内企业在危机下练好内功，危机后大展拳脚！
转自世界工厂文化传播网 [ www.isofactory.com.cn ]
原文链接：http://www.isofactory.com.cn/news/ONEWS.asp?id=1747