针对产业中两个企业文化的差异性做出了若干解释.既然产业中存在假设和价值观的驱动力,那么其中可能存在一些重要变量使产业内企业呈现相同的文化特征然而,也有研究发现即使在相同产业中的两个企业同样存在不同的文化要素.对此有以下解释:同一产业中的企业确实具有不同的文化元素但并非由同样的假设所驱动.当产业竞争环境,客户需求或者是社会期望发生变化时.从前价值导向下的行为将不再那么有效.在市场的力量作用下,企业会感到寻找新的有效行为的压力然而,由于各个竞争企业对此都缺乏经验,其结果是,不同的企业朝着各自的方向摸索前进,其中的一一些行为方式渐渐地以价值观的形式确定下来(正如所描述的那样).产业环境变化的力量产生了产业内文化的差异.当然,同样是在市场力量的作用之下,企业在竞争的环境中文化差异最终会因为产业驱动力再次趋于最小.总体看来,产业文化研究已经取得了相当的进展,但是还远远没有达到完善的地步,现有研究给出了影响企业文化的产业驱动要素,却没有进步。