日前，湖南省环保厅网站上曝出溆浦县环保局进人潜规则——— 普遍要收“押金”一两万元，该局现在的干部职工竟达到117人。而该局实际编制只有20多人，超编的人数约在 80人，超编达四倍之多。对此，局长向长进说，“人员并不多，也很合理”。(8月10日《成都商报》)
从报道中可以看出，溆浦县环保局进人真是如拾草芥，而且其人员严重超编并不是因为工作太多干不过来，事实恰恰相反，有的人无所事事，更有的人领着工资根本不上班。这样的现实，无疑有些荒诞。然而，荒诞又何止于此！
荒诞之处在于，供养超编人员的费用有相当一部分来自于企业缴纳的排污费，排污费不但不能造福于自然环境，反而严重污染社会环境；荒诞之处还在于，当地环保局监察大队及中队只要排污费收得足够多，便可进人无约束；荒诞之处更在于，按照溆浦县环保局的说法，光领工资不上班的人员，“是由当时的县主要领导签字，经环保局党组集体讨论同意调入或新进的”；另外的一些人员也“都是县里分配过来的”。
不难看出，这些问题与政府信息公开严重不到位是有相当关系的，政府部门的人员编制、在岗情况、工资福利等信息毫无疑问都应详尽地告知公众，排污费等税费的收支情况也应明明白白地进行信息公开。可事实上，多数人对此根本不知情，甚至可以说是被完全蒙在鼓里，这就给了某些官员浑水摸鱼的巨大空间。
不过，这恐怕只是表面现象，我们更该反问的是：在政府信息公开条例实施已然一年多的情况下，政府信息公开为何总是不到位；我们的知情权、参与权、表达权、监督权为何老是被虚置。
也许，只有当这些问题都有了明晰的答案，种种荒诞才会少起来。
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