广州最大的人才市场，南方人才市场，招聘了一次人才。

　　厂家很多，都很自豪；人才也很多，人才则是行色匆匆，营销人才最紧缺。经济危机大家相对平稳，真诚是双方最重要的交流平台。厂家渴望找到心意的人才，人才希望有伯乐，高工资、良机遇。

　　营销人才一直是最紧缺的，应聘营销的也是人最多，方方面面都有转做营销的。

　　营销人才的供需矛盾从何而来？

　　随着互联网的发展，地球村的形成，营销发生了深刻的变化。过去那种靠人海战术，似乎已经不合时宜了。我们这个年龄的老业务员算是幸运。在国有企业里跟过师傅，自己打过工，自己单干过，做过企业的管理者等。不管千辛万苦，自己总算是学了点东西。背着个包，拿些资料，全国各地找客户，谈业务。

　　庆幸自己的这段经历。而如今的市场，所有的客户，几乎都可以在网络里找到蛛丝马迹，甚至是详细的资料、网址等。只要你产品优秀、坐在家里，打个电话，恐怕就能接上头，只要你有足够的时间，你就可以拜访所有的用户。对于经销商，相对来讲，寻找的难度大一点，但是相互介绍，也会找到。

　　一两个人，也许就可以搞定大多数的客户或者经销商。普通的业务人员，不具备很强的公关能力和行业的专业知识，何况现在还有轻公司。