企业管理也要更新
   曹秀
    现在的企业管理基本上是按照过去的模式进行的，然而，过去的模式已经不适用企业了，也不适用市场经济。企业管理应当有自己的一套管理经验，可是这种管理经验不是一层不变的，应当在管理基础上进行有效分配，让员工获取最大好处。如果企业管理只限员工获取好处，只限员工管理，这种管理就是缺少动力。员工是什么，员工就是企业的灵魂，是企业发展的力量，如果不给予员工好处，不让员工获取效益，企业的效益再多也是徒劳的，有可能是半途而废。现阶段绝大多数是这种模式，他们只知道加强对员工的管理，甚至对员工十分刻薄，可是他们就是不对员工负责任，这种模式说得天花乱坠又有何用。