人保部:绩效工资非简单加薪 与津贴补贴相结合
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国务院新闻办公室定于2009年9月9日(星期三)上午10时举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民,人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来,我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况,并答记者问。
[尹蔚民]我想再特别说明两点:第一点,事业单位实施绩效工资,不是简单的涨工资,而是要同事业单位规范津贴补贴相结合,同建立事业单位工作人员的考核机制相结合,这是非常重要的,它是建立一种新的机制和制度;第二点,事业单位实施绩效工资涉及人员多,单位数量多,非常复杂,是一个系统工程,所以实施起来会有一个过程。
国务院决定之后,事业单位实施绩效工资目前开始启动,具体落实到每个行业,特别是落实到每个单位,甚至落实到每个职工,都要有一个过程。但是,无论什么时候在你这个单位实施绩效工资,它的起点时间都是一致的。
什么是绩效工资?看了半天还是似懂非懂。突然想起一句话,复杂问题简单化了,那就是聪明;简单问题复杂化了,那就是愚蠢!要我看,绩效工资搞的过于复杂,脱离实际,难以执行。明明一个月工资是一个苹果,当发给你时,偏要把它切成10半给你,而且每半还要起上一个冠冕堂皇的名字,搞的你晕头转向,以显示什么科学,有学问。绩效工资就是如此。