《探源“管理学”》之：劳动与人力资源管理——劳动效率及其提高的途径（三）

提高劳动生产率的途径

（二）不断提高职工素质

提高劳动生产率，最根本的是提高职工的政治思想觉悟和文化、科学、技术水平，否则，纵使购进最现代化的机器设备、先进技术，也难以掌握、操纵，更不要说发挥先进技术、设备的作用。因此，重视对职工的技术、文化培训工作，是提高劳动生产率的前提，许多国外先进的经验把培养人才作为一种开发资源工作来做，称为“能力开发、智力开发”。

对职工培训的内容包括：思想政治教育，科学文化教育，技术技能教育等。在上述几方面教育内容中，尤以思想政治教育为先、为重、为主。在管理一流的日本流行这么两句格言：“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的觉悟”。而觉悟正是源自于思想政治教育。

对职工培养教育的方式有以下几种：1、在职学习。2、业余学习。3、半脱产培训班。4、脱产培训班。5、长期进修班。6、兼职研习班。等等。（待续）