《探源“管理学”》之：劳动与人力资源管理——劳动人事管理的任务、意义与改革（一）

劳动者是生产中最积极、最活跃、最重要的要素。没有劳动者，劳动资料、劳动对象以及技术、信息等要素都被你发挥作用。我国唐代文人刘禹锡在他的《金陵怀古》中有句至理名言：“兴废由人事，山川空地形”。可见，做好对人的管理，充分发挥人的积极性，是何等的重要。

劳动人事管理的内容非常广泛，从宏观上说，它包括劳动人事政策、制度，以及适应国民经济发展要求，建立合理的劳动力结构，组织好人力资源的配置和平衡。从微观角度看，通常指企业、事业单位及机关、团体内部的人力资源具体事务，或者对工作人员的直接管理。

特变是进入新的历史时期以来，随着科学技术的快速发展，技术、市场、资源、政策优势已经不可能是企业永恒的依靠，而能够为企业持续发展提供支持的惟有管理，特别是管理众多环节中的人力资源和劳动管理尤其显得重要。（待续）