在刚刚平静了一年之后，百度的高管变动再次受到关注。十天时间COO、CTO两大高管先后离职，李彦宏所称的高管2.0版本显然面临新的考验。

李一男闪电离职

在刚刚经历“被黑事件”不到一周时间，百度再次成为关注焦点。

1月18日，中文搜索老大百度公司对外证实，该公司CTO（首席技术官）、传奇人物李一男因个人原因辞职。同时有消息称，李一男下一步将出任北京无限讯奇（即中移动12580业务）公司的CEO。

众所周知，李一男在电信业内赫赫有名，而且一直被认为具有传奇色彩，尤其是其与华为之间的恩恩怨怨，时为外界所称道。

资料显示，李毕业于华中理工大学少年班，1993年6月毕业后加入了华为，随即开始火速升迁，两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁登上华为副总裁的宝座，被普遍认为是华为教父任正非的接班人。

然而在2001年，李一男离开华为北上创办港湾网络有限公司，此公司后来被称为“小华为”，而且成为华为在市场上强有力的竞争对手，业内普遍认为也因此李一男与任正非反目。不过2006年6月，华为出手收购了港湾网络，李一男重返华为，并担任副总裁兼首席电信科学家的职位。

2008年10月，李一男再次出走华为，加盟百度出任CTO一职。李的加盟，得到百度CEO李彦宏的极大认为，他曾向员工发出一封热情洋溢的介绍信，将李一男称之为“中国IT产业的一个传奇”。加入百度后，其主导百度下一代搜索技术“阿拉丁”、“框”技术和凤巢等项目。

不过谁也没想到刚刚一年多时间李一男会选择出走百度。对于李此时离开，业内第一时间普遍猜测是否与一周前百度“被黑”有关。众所周知，1月12日百度被自称为“IRANIAN CYBER ARMY(伊朗网军)”的黑客攻击，陷入长时间的瘫痪之中，以至李彦宏当天发出：“史无前例，史无前例呀！”的感叹。

1月20日，百度宣布已经在美国纽约向当地法院提起诉讼，将其域名注册服务商Register.com, Inc告上法庭，寻求损失赔偿。百度的诉状指出，2010年1月12日(北京时间)，由于美国域名注册服务商Register.com,Inc的重大疏忽，致使百度的域名解析遭到不法分子恶意篡改，导致全球多处用户不能访问百度网站，故障持续数小时，给百度造成了严重的损失。

但是对于李一男离职与百度攻击相关的猜测，有消息予以否认。该消息称，李一男早在一个月前就已经向百度CEO李彦宏递交了辞呈，并计划在2月20日正式宣布辞职消息，不过因为1月18日此消息已经传出，因此百度官方才给予宣布。

“虽然作为CTO要承担这个责任，但被黑本身更与网络安全相关，直接负责人的责任更大，李只能受罚，不会离职，离职更多是个人的选择。”中国互联网络信息中心(CNNIC)高级分析师池大治1月20日接受《华夏时报》记者采访时如此认为。

池大治认为，李一男自2008年加入百度以来，主要抓的是战略系统的开发工作, 比如框计算、凤巢等。事实上目前百度的技术开发工作进展并不顺利，一些代理商与客户已经传出对新系统的不满.这些多少会影响李一男在公司中的地位。

一位负责人事工作的高管1月20日对《华夏时报》记者分析李离职原因时称，李一男个性极强，可能与百度团队融合时会出现一些问题，这也可能是其从百度出走的一个原因。

考验百度2.0

李一男的突然出走瞬间引起了业内对百度高管团队变动的关注。

事实上这已经是百度在10天时间在高管上的第二次大的变动，就在1月8日，百度宣布，“首席运营官叶朋博士因个人原因，提出辞职。经公司批准，从即日起叶朋不再担任首席运营官的职务。”

1月8日当天，百度同时宣布两位高管的任命：“从即日起，商业运营副总裁沈皓瑜晋升为公司高级副总裁。沈皓瑜2007年加入百度，领导搜索推广专业版（凤巢系统）成功上线并完成全面切换。”

“百度晋升商业产品高级总监王湛先生晋升为公司副总裁。王湛2000年加入百度，百度称王湛积极推进公司商业模式的创新，成功实施搜索推广专业版（凤巢系统）的上线；多年来，王湛为不断完善公司的商业产品体系及搜索营销服务体系做出杰出贡献。”

需要补充的是，在1月6日，百度还宣布原12580总裁兼COO龚宇已受邀出任百度新组建的独立网络视频公司CEO。如今再看，李一男与龚宇之间出现了一个有趣的现象，互相被挖到了对方所在公司，李一男的下一步则恰恰接的龚宇的“班”。

“12580与百度之间的高管互换，也是对李一男比较好的选择,与互联网公司相比，12580这种电信味道更浓的公司可能更适合李一男的味口。”池大治分析称。

无论如何，此次百度高层人事调整都是其一年多来最大的一次。资料显示，自2006年底到2007年，百度的CTO、CFO、COO等高层因各种原因先后离开了百度，使其高管团队出现了诸多空白。到2008年底，当时随着李一男加盟百度出任CTO，李彦宏对外表示，百度已经拥有了全新高管团队，用他的话来说，是“百度2.0版本诞生了。”

《华夏时报》记者在今年7月份从百度公司网站查到，当时百度的管理团队中一共有9位成员，分别是：董事长兼首席执行官李彦宏、首席财务官李昕晢、首席运营官叶朋、首席技术官李一男、市场和商务拓展副总裁任旭阳、首席科学家威廉·张(William.I.Chang)、销售副总裁向海龙、商业运营副总裁沈皓瑜、副总裁史有才。

而今年1月20日《华夏时报》记者再从百度网站查阅其管理团队页面，发现共有8位高管，分别是：董事长兼首席执行官李彦宏、首席财务官李昕晢、高级副总裁沈皓瑜、市场和商务拓展副总裁任旭阳、首席科学家威廉·张(William.I.Chang)、销售副总裁向海龙、副总裁史有才、副总裁王湛。

对比来看，在百度高管2.0团队中，目前缺的是首席运营官与首席技术官的这两个重要职位的继任者。在百度宣布李一男离职当天，有消息称，李一男离职后的工作交接将由高级技术总监郭眈和崔珊珊负责，同时CTO团队各项工作也将向两位高级技术总监汇报。

“管理团队的变化通常来说是会影响到公司的发展，但也要分别看待。COO、CTO这两位人选虽然得到了李彦宏的器重，但在内部并不是完全的得到推崇，也有很多反对的声音。他们的离开加之更合适的内部人选浮出水面, 对百度来说也不是坏事。”针对百度高管这次变故，池大治分析称，“这几年百度依靠强大的市场推广团队，取得了长足的进步，目前已经是中国第一位的互联网搜索公司，这自然也有稳定高效的管理团队的一份功劳。但随着公司的成长, 各种复杂的关系、矛盾必然会愈加突出，百度管理团队的变动也许是各种矛盾协调的结果，包括百度的创业元老都发生了很多的变化,，更别说两位外来的高管。”

无论如何，对于一个公司来说COO与CTO无疑是CEO的左膀右臂，因此这两个关键高管的缺乏势必会影响公司的整体发展，而这两个重要职位的稳定性也是对百度2.0版本真正考验，当然李彦宏或许也是在逐渐修正此“百度2.0版本”。