不官 不商 有书香
最近读到的一篇关于三联周刊企业文化的文章，讲述了新知三联书店在激烈的市场竞争中如何发展，店领导班子如何明确提出来了实施品牌战略的思路，带领职工走一条认识品牌、热爱品牌、维护品牌、发展品牌、依托品牌发展的道路，既壮大发展了企业，也发展壮大了品牌。实践证明，实施品牌战略、依托品牌发展是在激烈市场经济中获胜的一个明智选择。
对于同样是充满了书香气息的博众教育，企业文化对每我们身边一个人的重要性，也是举足轻重的。
首先，我们应该从了解企业历史，认知品牌开始做起，让每一位员工了解我们的企业文化，并且能深入人心。
企业文化不是一个人的，也不是领导的，更不是某一个部门的，它是影响着全公司团结凝聚的精神气所在，有了它，公司的士气才能更加团结，只有每一个员工都认可了公司的企业文化，才会充满热情地工作，才会在企业文化的指引下，找到突破困难的方法，得到心灵方向的指引。一个充满浓郁企业文化的公司，是一个锐不可摧的公司，一个拥有坚固企业文化精神的员工，他所散发出来的精神面貌，一定都是积极向上，充满激情的。企业文化的建设，不仅是伟大的工程，更是长期经验和实践积累下的沉淀，它需要公司每一位同仁一齐努力，才能建好企业文化的坚固大楼。
其次，总结企业文化，热爱品牌也是势在必行的。
任何实践的过程中，都会出现种种意见或者失误，在规划和实践相结合下，不断总结，不断更新，不断注入新鲜血液，在稳健的根基上创造出更多的价值，使公司企业文化的建设得到更好的发展，是每一位博众员工的责任与义务。企业文化不是作秀，也不是写给外人看，是写给企业每一位热爱它的员工看，并且让大家能从实践中得到价值体现的一种精神粮食，在整个过程中，它不功利，不势力，它会让整个公司都充满了浓郁的书香气息。
创造属于我们自己的精神粮食，在运行中，让大家共同创造出更大的企业价值，是博众教育员工的共同心愿与愿望。
博众教育企业文化先导小组
张然墨
博众房地产管理研究院 梁季平
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