中纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于１２起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。选人不正、用人失察，则贻害一方、误党误国！
　　近年来，中央严惩了一批买官卖官行为，收到了明显成效，但还是有一些人顶风作案，被通报的12起案例就是其中的典型，广大百姓对此深恶痛绝。如何让买官卖官无所遁形，从源头遏制用人腐败，值得我们深思。在笔者看来，还是重在监督，要完善一套行之有效的立体监督体系，将选人用人行为“晒”于阳光下。
　　一是要加强“一把手”监督。在现行的政治格局中，“一把手”权力过于集中，特别是用人权，往往是“一把手”说了算。要通过完善选人用人制度，改进干部选拔方式，完善干部选拔环节等措施，不断提高选人用人决策的科学性，防止“一言堂”。通报中的山西省临汾市翼城县原县委书记武保安案例，就显示出对“一把手”监督不到位的困局。
　　二是要扩大舆论监督。长期以来，干部的选拔使用过程相对神秘，各级组织部门在选人用人时有意无意避开舆论，即使报道，也仅在小范围内通报，限于圈内人知晓，普通百姓可以说知之甚少。应该适时引入舆论监督，利用各种媒体，让拟任人选在大众面前“亮相”，让群众点评是非。
　　三是要营造监督氛围。要广泛宣传中央有关文件精神，积极动员民主党派、媒体和广大群众广泛参与到干部选拔任用的监督工作中来，动员党政机关一般的干部和工作人员参与到监督中来，形成上有政策，下有监督，上下合力的良好监督氛围，使买官卖官之人成为“过街老鼠”，让买官卖官现象无所遁形。
　　明年是大规模换届年，规范选人用人行为显得更为迫切和必要。希望能通过12起违规违纪用人典型案例的通报，警醒意欲买官卖官之人，也期待中央这次动真格、下真功夫，能够见到真成效。

　　再看看宁夏某厅官的所作所为，至今无人敢管、无人愿管，任其霸道！