富士康迁徙 寻求继续“致富”
 

被动加薪后，关于代工巨头富士康的各种传言继续发散：河南建厂，深圳基地搬迁……

公开数据显示，仅今年一季度，鸿海自台湾汇出赴大陆地区投资金额累计达3.0359亿美元，涉及11个工厂项目，深圳占了四个，暂时未见具体投资河南的金额披露。富士康多名人士坦言，这些新追加的投资说明，富士康深圳没有萎缩的迹象。

当然，这也没有影响到富士康扩张的步伐肆意地纵横中国大陆。数据显示，2010年经由台湾“投资部投审委”核准的鸿海汇往大陆投资金额为36.6683亿美元，除去已经汇出的3亿多美元，还有33亿美元——这是一笔极具想象力的投资。

苹果留守深圳

7月5日晚，郭台铭在富士康深圳龙华基地的餐厅号召员工们要积极搬迁。他一改以前的严肃面孔，温情但不失威严地告诉员工，富士康的外迁是一个重要的战略举措，公司对外迁的员工每个月有额外的补贴。

富士康新闻发言人刘坤表示，富士康部分事业部确实在向成都、天津、武汉等地搬迁，但这并不代表富士康将撤离深圳。与此同时，富士康集团一名苹果产线研发主管表示，他们并没有接到内迁的通知。

此前在河南郑州、鹤壁等市，几乎每个小区的门口都被贴上了富士康的招工通知。媒体据此推测说受制于成本压力，富士康将停止在深圳的招工，使其当地代工群体由40万减到10万，并将30万产业工人整体搬迁至河南。

但富士康官方对此予以否认，就连深圳周边制造企业人力资源经理们也表示怀疑。

一位长期在珠三角人才市场出没的深圳鞋厂负责人告诉记者，就在不久前的一次招聘中，他还与富士康招聘人员狭路相逢。在争夺一个70人规模的劳工“团队”失利后，“富士康就急了，因为最近找工作的人少，大家招工压力都很大。”

审时度势之下，珠三角的人力资源经理们开始出动，到各省人才市场、职业介绍中心布点招聘。在廊坊，富士康甚至开出了“介绍一个工人进厂奖励200元”的赏格。

富士康一位内部人士说，招到人后，经过培训，这些员工除了将送往深圳大本营，也会送往富士康位于昆山、淮安等地的基地。

此前，河南省政府曾在政府网站贴出公告，动员全省政府资源要帮助富士康招聘10万名员工，各级地方政府都分配有相应的招工指标（洛阳1万名、商丘5000名、漯河2000名）。“我们常年在四川、河南这样的劳务输出大省组织招聘。”

但该人士也表示，河南要从一个劳务输出大省转身为规模制造基地，还需要很长时间。“富士康在深圳、昆山两大基地之外，建设和扩张得最快的烟台和太原，也花了三四年时间才分别达到了5万和3万人。”

那么，正在遭遇人力成本疯涨、土地等资源紧缺困境的深圳，究竟在当前郭氏的制造帝国中，还能占据何种“格局”？

鸿海1988年移师大陆，深圳是其首站。至今，多以“富”或“鸿”打头的鸿海系子公司在深圳仍有14家之多，大都经营状态良好。受今年订单回暖的推动，第一季度就有六家深圳子公司开始向台湾汇回部分投资收益。不仅如此，纵观中国大陆，以产业链配套、物流、厂房设施等多个要素能力来看，深圳仍是富士康目前的最优选择。

对于深圳而言，这家每年在深圳的出口当中仍占据10％－15％的巨无霸企业，它的去留亦举足轻重。富士康大陆地区商务长李金明曾谈到，急于转型的深圳市政府与富士康也曾就富士康搬迁问题有过讨论，未来理想的格局是，深圳富士康基地将以“研发＋部分生产”为主，人员规模减至15万。

但李金明强调，这个双方达成的理想状态“需要时间”。一方面受客户牵制，而更重要的是，还要考虑迁至内地的整体配套环境、交通、人才素质、生产资源等各要素。