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员工绩效考核表 |
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| 姓名： 部门： 工号： 考核期间： 年 月 日 至 月 日 | |||||
| 评价 因素 | 对评价期间工作成绩的评价要点 | 分数 | 打分 | 合计 | |
| 1、工作态度 | A、遵守公司制度和上级指示 | 6 | |||
| B、工作积极主动，责任心强 | 6 | ||||
| C、忠于职守，吃苦耐劳，任劳任怨 | 6 | ||||
| D、礼仪：穿工装、戴工牌，热情接待客户 | 6 | ||||
| E、虚心的听取他人意见，与同事同心协力 | 6 | ||||
| F、出勤状况（病假、事假） | 6 | ||||
| 2、工作能力 | A、在工作中熟练程度和技能有较大提高 | 8 | |||
| B、善于掌握新知识、新技术、并运用到工作中（学习能力） | 8 | ||||
| C、善于总结工作中的问题，改进工作方法，提出合理化建议 | 8 | ||||
| D、工作中发现问题能及时联系、汇报并主动解决 | 8 | ||||
| E、及时做好文件的存档和整理 | 8 | ||||
| 3、工作绩效 | A、工作方法合理，时间和经费的使用十分有效，工作效率高 | 6 | |||
| B、工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象 | 6 | ||||
| C、日常业务处理得当，工作差错少，经常保持良好的成绩 | 6 | ||||
| D、迅速、恰当的处理工作中的失败及临时追加任务 | 6 | ||||
| 总分： | |||||
| 部门意见： 公司意见： | |||||