劳动法观念--当代企业必须具备的法律观念。

“健康保证书”事件最近在网上炒的比较热。法邦网采访我让我谈点看法，我想到了劳动法观念问题。
劳动法是调整劳动关系的法律规范，劳动法不同于普通民事法律也不同于公司经济法，一方面劳动法具有公法强制性的特征，另一方面有具有保护劳动者倾向。用人单位必须有清晰的认识，作为一个用人单位必须具有劳动法观念，必须意识到两点：一是不能通过民事协议来规避用人单位的法定责任，二是不能通过单位内部规章制度规避用人单位的法定责任。很多用人单位不懂劳动法更不理解劳动法的精神，有很多单位把劳动关系看做普通的民事关系来处理，也有很多单位以为员工的任何事情都可以纳入公司的管理制度，因此才会犯这样低级的错误。所以，我也希望通过这个案例能够培养起用人单位的劳动法观念。