在去年世界低碳减排大会之后，一个主持人采访新加坡前总理李光耀，问亚洲怎么办？华人世界怎么办？李光耀说这不光是政府的责任，还应该变成全民的自觉行动，全民都是地球村上的人，全民都不关注、不自觉，低碳也办不到。
    然后就问李光耀亚洲哪里做得最好，他说日本做得最好。日本每一家、每个人，包括小孩在投放垃圾的时候，都把它分得整整齐齐的，分了八九种，然后带下楼去，非常精细。又问华人怎么样，他说华人不行。他说日本人能做到每个人自觉，如果谁不这样，邻居看到了就立即报警，这就带有强制性的，强制久了以后就养成好习惯。强制就是规范，强制可以养成好的习惯。满清人入关要求剃头，你要不剃头就杀你的头，那时候还真有汉人宁可一家七八十口被杀，杀了也不剃。200多年统治过后，到辛亥革命的时候是，你留辫子不留脑袋，真就有汉人经过这200多年，宁可砍脑袋也不剪辫子。这说明，不论好习惯、坏习惯通过强制可以养成。
    好习惯在很大程度上是靠强制养成的，员工行为规范、管理规范、操作规范等等，它都是强制性的东西。卓达制订了《卓达员工低碳生活行为准则》，这是企业的责任，卓达物业公司要倡导卓达所有住户低碳生活，要把个人低碳和社会责任联系起来。