近年来，黑龙江农业工程职业学院把就业工作作为学院的重点工作和“一把手”工程常抓不懈，采取了一系列卓有成效的措施，促进毕业生就业率不断攀升，就业质量显著提高，近3年平均就业率达91.55%。
 
    该学院领导重视，机构健全，成立了以院长为组长、各系部主任和相关处室领导为成员的毕业生就业工作领导小组，设置校企合作处、就业指导中心，负责就业基地建设工作，真正做到责任明确，措施有力，一级抓一级，层层落实。
 
    措施到位，制度完善，该学院开展实施了“开启明亮时刻”工程，由党委书记、院长带头，每位中层干部承担2名就业相对困难学生的就业工作。建立了就业工作的“二级”管理制度，各专业系负责人与学院党委签订就业工作责任状，以季度为单位分阶段制定就业工作目标，招生就业处对各系就业工作开展情况进行定期检查。
 
    加大投入，提供保障，3年来，共投入经费105万元，占3年学费总额的1.31%，人均200元以上。今年学院又额外增加了20万元设置就业奖励基金，设立就业信息查询室等固定就业工作场所，提供50台电脑供毕业生查询，并配备办公设备，有力地保证了毕业生就业工作的开展。
 
    突出导向，创新模式，该学院把工学结合作为人才培养模式改革的重要切入点，深化校企合作，与企业共同制订人才培养方案，共同进行课程开发，共建生产性实训基地，积极开展技能培训，构建了“校农联合培养”、“实践能力螺旋上升工学交替”、“两轮实践工学交替”、“职业能力递进式工学结合”和“2121工学交替”各具特色的工学结合人才培养模式。通过与中石油华油集团通力合作建立了北戴河实习就业基地，每年将接收安置毕业生1000人左右。
 
    截至目前，该学院各专业2009年毕业生平均就业率已达到96%，而且就业质量稳中有升。其中，上海佳吉快运接收该校毕业生105人，哈尔滨电机厂有限责任公司16人、哈汽轮机厂57人、第一工具厂10人、省农业机械有限公司5人、佳联3人、上海三一重工32人，一汽森华20人、上海佳吉快运有限公司47人、伊利乳业5人。
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