领导就是影响力，影响力就是积极影响他人的能力。

　　我认识一位民办学校的刘校长，他讲述了自己的一个小事。学校刚开业时要找一个送纯净水的公司，因为用量少，很多公司都不送饮水机，其中一个送水员服务意识很好，经过向公司请示，终于答应送一台饮水机。因为几天送一次水，每次送水，办公室放好几桶备用的，占空间，有时没水了送水又不及时。

　　现在办公楼有了一家送水公司，随时可送水，很方便。有老师建议：为什么不换办公楼这家为我们送水呢？

　　刘校长说：不能换。当初我们用水少的时候，其他都不送我们饮水机，就这家帮我们。现在我们用水多了，不能忘恩负义，应该报答人家对我们的帮助。

　　然后刘校长话一转，说：正像你一样，刚开始找代课的机会，因为没经验很多学校不敢用，我们用你了，你现在积累经验了，找你代课的也多了，但是，不管别的学校给你多少报酬，如果我们这里缺老师，你还是愿意先帮我们。道理是一样的。

　　我想，也许这位老师并没有明确意识到自己应该如何去做会更好，也许正想换一份待遇更好的工作，但是，听了刘校长对他的积极肯定，一定会受到一种积极人格力量的感召和影响，今后尽力不会辜负领导的期望。

　　在日常工作和生活中可以积极影响他人，这就是领导力素质。