今天和公司办公室主任聊天后，我发现了一个很大的问题，我所在的公司到底如何发展，能不能发展壮大，我坚持下去会不会有收获？

公司老板的理念是这样的，至少在我们员工看来是这样的：

用最便宜的人工成本和最廉价的资源，利用成熟的销售渠道，稳定的获取利润，让自己过得很有“面子”。

可能我概括的很片面，不过当你看到了这些信息，你就也可能会这么想。

1：公司利用中小学老师编写图书，质量也很一般，然后自己加工，整理成成品。

2：公司排版人员都是刚刚走上社会的，没有社会经验的人，采用师傅带徒弟的方式将不知道方正飞腾为何物的人培养成公司排版人员，当然工资可想而知！

3：老板的口头禅是：“公司需要正直的人，老实的人，没有能力可以培养，可是品质不行坚决不要！

4：曾经有数届员工给老板提供公司的发展思路，可是老板只是笑着，然后去夸耀他的车，他的成长！

5：公司的长期员工太少，几乎是编一次书，换一般人，所有人离职原因大致相似，眼睛熬坏了，工资太低！

6：我曾经试着给他一个很疯狂的想法，告诉他一个15年的公司（公司目前发展已经有15年），要是有大型的策划，赞助活动，加上合作高校，可以在十年的时间内成为一个行业的顶尖人物，可是他很不自然的笑笑，仿佛那是很遥远的事情！

就这些吧，我有点八卦了，不过我真的不想在这样的公司待太久，有人说，年轻气盛，不知深浅，可是我还是想试试，我自己到底能不能深，我同情自己目前的处境，哈哈！