2月21日，一条新闻引发了“网络地震”：山东新泰提7名副局长6人80后，其中最年轻的是拟任新泰市国有资产管理局副局长的王然，女，山东新泰人，1986年7月出生，只有23岁。

　　该新闻在一家网站发布仅6个小时，就有5000多人跟帖评论。很多23岁的小姑娘小伙子还没走出大学校园，但山东这名23岁的小姑娘要当副局长了！这对那些还没走出大学校园的大学生们来说是垂涎三尺，而对于毕业还没找到工作的大学生们来说就是顺头一棒，非要看看这个女孩到底是什么人物！于是乎，就开始引出种种猜想和疑问，如果说23岁的王然6岁上学，那她最快也21岁毕业，上班两年就提拔副局长，看看她爸是干什么的？她妈是干什么？网络人肉搜素风云再起，网民的各种雷人语言挤满留言板：“大家人肉一下这些人的身世背景，绝对是‘官二代’。”“对老百姓忍耐极限赤裸裸的挑衅！”“要反腐就从这里开始吧，期待一场‘官场地震’。”但也有一些人呼吁网友们：别抱怨了，你们有她那样的爹吗？

　　不过官员的语言会更牛肉，他们会说：“这个事情不好说得太细”，“放屁！我位子很稳！”“你是哪个单位的？”为什么要给你说？有些人的家庭背景还是别公开为好，公开也是“公开示威”，看了你也不得不服。

　　不管怎么样，我认为干部年轻化是一种必然趋势，80后陆续成为干部也是我国政治体制改革和发展的欣慰之事，但前提是必须要慎重对待这一问题，也要明白一个问题，干部年轻化的前提并不仅仅是年轻，而是能力和思想，选择有能力、有思想、年轻的人担任重要岗位职务，这是对广大民众负责，是对年轻人负责，也是对政治和制度负责。同时，不能让干部年轻化成为腐败的温床，一些权势之人靠剩余的几年在位时间，大刀阔斧提拔子女，拔苗助长，不小心不但会葬送自己，更是葬送子女。