作为一个历史悠久的国家，作为世界若干大文明古国之中，唯一历史没有中断、得以传承至今的国家，不得不承认，我们的官本位思想，早已经深入中国人的骨髓、深入中国人的灵魂了。不看别的，但看那越来越壮观的公务员考试的激烈程度就知道此话一点不假。

　　从去年开始的教师绩效工资改革，本意是让个人贡献与收入挂起钩来，真正体现我们党和政府所一直强调的“多劳多得”的政策精神。对于任何一个单位来说，谁的贡献最大？自然是第一线的工作人员，而对于教育领域呢？自然是教师的贡献最大了，没有好的教师，又怎么会教出好的学生？

　　然而，在某些地方，这一轮改革却又如同过去的很多改革一样，成了某些权势人物给自己增加收入的合法外衣。“绩效工资变成了官效工资”，这不能不说是一种悲哀，是一种倒退，如此的改革，自然只能是失败的改革，如果不能及时得到纠正的话，其所带来的危害将会是长久和深远的，而其最终伤害的将是整个民族。都说教育是百年大计，而这百年大计好不好，关键在教师而不在那些官员。说得难听一点，在当今的中国，一个优秀的教师非常难找，而那些官员却是要多少有多少，而且只嫌多不嫌少。

　　而这一切皆是官本位的流毒所致，如果不能改变官本位主导的局面，任何好的改革制度其最终的结果都可能是像这样的“淮橘成枳”的结果。教育领域如此，其它的领域也是如此。