最近深圳的人才市场将有几场大型的招工活动，口号是不管是否具备技能都开门欢迎。

这当然不是企业做好事，或者尽社会责任那样简单，根本原因是珠三角再次遇到民工荒。有人认为是因为金融危机时期，企业缩减员工造成的，这也只是部分原因。深圳外地工的平均工资幅度是900-1500元，这样的水平远没有吸引力。而且在珠三角的生活水平和生活环境也不如农民工自己的家乡。随着农村经济的不断发展，农民将主要在家乡附近就业。

农民工的这一选择趋势，导致了低附加值的简单加工企业要么迁往劳动力富裕的内地，参与县域经济，要么就需要转型，以更高的工资水平雇佣应届大学生为主的劳动力，从事更高附加值的生产和服务。之前珠三角议论最大的是反对政府推动“腾笼换鸟”的产业升级政策，其实，即便政府不插手，低附加值的制造业也难以在此地长期立足了。企业必须从根本上理解这一现象的原因并采取积极有效的应对措施。