华夏银行南宁分行致力于打造广西服务最好的银行,全体员工要进一步强化“诚信、规范、和谐”的核心价值理念，充分认识和理解其本质要求，在分行营造本分做人、用心做事的氛围。
“诚信”就是诚实、守信，不弄虚作假。全行要对内对外讲诚信：对内说实话，办实事，诚恳、守信、正直，讲信誉，人无信不立、无诚难为，要让老实人受益，让真正踏踏实实做事的人受到尊重，让不努力做事、不诚实、不讲信誉的人受到惩罚；对外要诚实对待客户，不隐瞒欺诈，不夸大宣传，确保信息真实准确。
“规范”就是所有行为符合法律法规和职业道德规范。要强化依法、合规意识，强化道德、公德意识，要升华道德理念和观念，正确识别和确立荣辱、好坏、对错标准；要强化服务意识、支持意识、协作意识和发展意识。要树立依法合规光荣，违法违规可耻；遵守道德和社会公德光荣，违背社会公德可耻；努力做事、用心做事光荣，敷衍了事、无所作为可耻；清正廉洁光荣，贪污腐化可耻；为分行的发展服务、支持发展光荣，不求进取、得过且过可耻。
“和谐”就是以人为本，对外承担社会责任，服从大局、服务社会、造福大众；对内立足于人的发展，体现人文关怀，充分考虑广大干部员工的期待和愿望，让员工在分行发展中获益，实现银行与员工之间发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享，实现全面和谐、共同发展。
要培养一批分行的劳动模范、营销标兵、业务能手和岗位标兵，做好先进经验总结和事迹交流。要树立体面意识，职业化意识和专业化意识。在全行倡导三项基本原则：“第一：市场就是战场，我们要有战胜一切困难的勇气和决心；第二：我们每天的工作都是给客户带来优质的服务体验，为客户带来增殖；第三：我们的一言一行都遵循诚信、规范、和谐的核心价值理念。要开展各种形式活动，设立信息沟通邮箱和工会热线，定期召开座谈会，听取员工意见，制定合理化建议制度，推动合理化建议实施。