2009年,超过700万毕业生需要就业,加之经济危机的持续影响,大学生就业已经成为全社会共同关注的热点问题。,加多宝集团联合教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心举办的“王老吉?学子情”大学生就业指导论坛首站进入中国人民大学,就业指导专家团现场答疑解惑,为大学生提供更为专业、权威、切实可行的就业指导意见。

　　求职面试“敲门”有学问

　　如果将就业比作一座房子,面试无疑是这座房子的门。中国商业联合会专家委员、人力资源高级顾问李晶说道:“找到实习机会最关键的一点是放低姿态,可以在网上找单位的电话,自己联系,成功率很高;还可以参加一些公司的暑期活动,通过自身良好的表现,让这些企业产生记忆点,加重自身对企业的认知价值砝码。”

　　当然,要“敲”开企业的大门也有相当学问。北京高校毕业生就业促进会副会长、人力资源高级咨询师与实战专家卫锦垣表示,成功面试的重点要素是让主试者相信你对该机构有用;在面试过程中要懂得集中传达“你是他们非常需要的人才”这个信息;要充满自信,认知你自身价值与面试单位的需求;要不计回报,直到你证明你的能力。

　　毕业生需要“职场人生”

　　专家认为,职业生涯就是另一个人生,需要理性规划。一名大学生现场提问:“在职场中应注意的要点是什么?”职业规划专家谢伟说:“团队协作态度与敬业精神是职业素养中最重要的两点,这也是很多优秀企业招聘时尤为看重的要素。特别要提醒大学生的是,专业能力固然重要,但是必须具备职业素养、明晰职业规则,才能成为一个成功的职业人,获得更广阔的发展空间。”

　　活动结束后,一位大学教师感叹:“这样的就业指导模式让人耳目一新,不只是简单的知识灌输,而是让专家和大学生之间产生互动,身临其境地面对并解决就业方面的问题,能够给大学生以最实用有效的指导。”

　　支持就业,企业责任肩上挑

　　“王老吉?学子情”风雨兼程9个年头,帮助众多高考贫困学子梦圆大学。针对今年严峻的大学生就业难题,“王老吉?学子情”再将爱心延伸至大学生就业领域。“面对严峻的就业形势,仅仅靠国家之力是不够的,民族企业应该成为缓解就业问题的一支生力军。”教育部就业指导中心文双元副处长指出,“特别是在金融危机席卷全球的大背景下,加多宝集团的付出更凸显难能可贵的精神。”