2009年，“被就业”一词在官方发布就业数据后成为2009年度流行词之一，看来今年这个词还将继续流行。近日有网民爆料：广东和平县县长王再华在《广东省事业单位公开招聘人员办法》正式实施前，突击特批200人进入事业单位，并收取每人5万元的好处费。而王县长否认特批为收钱，称求情者太多，大多数人是和平县的干部，其中包括一些老领导，“得罪不起”。（2月6日《南方农村报》)

　　事实上，权力就业现象早已不是新闻，能够旱涝保收的机关事业单位俨然已经成为权力的后院。比如，温州市龙湾区“为稳定干部队伍”发文安排干部子女进事业单位就业；温州平阳电大校长精确制导招聘儿子；海口市秀英区招录事业单位工作人员，限于副科级以上干部的配偶和子女……

　　俗话说，“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，越来越多的领导依靠自己手中的权力，在没有经过公正、公平、公开的选拔程序，把自己的关系户统统转化为“吃皇粮”的特殊职工，借此机会大肆揽钱。这实际上就是阶层差距，这就是贫富差距，这就是社会现实！不知此种做法领导如何向党交代？向政府交代？向人民交代？

　　这种“权力世袭”的官场腐败进一步表演，实际上就是口口声声“为人民服务”的领导，利用公权力在其代与代之间的传递和交接。在这种模式的运行之下，父母社会地位愈高，拥有权力愈大，由其衍生出来的关系户求职的能力也必然愈强。被曝光的广东和平县的事例，只是冰山一角。现实中，一些干部利用权力就业的现象层出不穷，这种以权力秩序为核心的经济和社会发展环境的恶化，导致一些以吸纳就业的中小企业等市场主体的经营困难、举步维艰。

　　当前，改变不合理的经济增长方式已是刻不容缓，但如果这个过程中，依然奉行以权力秩序为核心的就业政策，结构调整就会落空。因为“就业乃民生之本”，只要是活着人，就必须吃饭，要吃饭就必须要先得有工作！只有人民就业的困难解决了，整个经济的增长，结构的调整，扩大消费才能成为现实。据可参考的数据显示，近年来，中国GDP长期保持10%左右的高速增长，但就业增长率却一直在4%以下徘徊，并且，经济增长对就业的拉动作用呈明显下降趋势———经济每增长一个百分点带动的就业增加量，由“九五”时期的94万人，减少到“十五”时期的80万人。其中，2005年，经济每增长一个百分点带动的就业增加量只有63万人。

　　在当前就业形势严峻的情况下，每一个岗位都充满残酷的竞争，如果你是一个出身于工人、农民等普通老百姓阶层的寒门子弟，除非成绩特别突出，考上清华、北大，而且有出色的能力，否则很难找到工作！而那些有钱有权的豪门子弟就不一样了，有钱就能有工作，有关系就能有工作，而且还是好工作，这与旧社会人们所说的“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”的时代相差无几！。在这样的权力随意性面前，公众的权利又如何不成为附庸？幕后操作、黑手交易、徇情枉法、营私舞弊、以权谋私，权钱交易、职位互换、指标特批，等已暴露或未曾暴露的黑幕、丑闻，层出不穷，屡见不鲜。且大有愈演愈烈之势。

　　因此，政府要发展经济，不能只依靠发展权力经济来维持经济和社会的协调发展，如果不从权力的监管上下功夫，我们就难以破除权力阶层利用手中权力世袭就业的潜规则，将会导致权力进一步失控，权力的失控，导致普通老百姓的权力再次回落到解放前。那么，经济的发展没能带来人民生活的改善，最终经济就难以发展，什么小康社会、什么和谐社会都会成为无源之水，无本之木！