岗位成才是指一个人在自己的工作岗位上，从实际出发，忠于职守，脚踏实地，爱岗敬业，成就自我并实现自我人生价值的过程中，成为对有作用、有大用的人才。无数岗位成才的事例表明，在平凡的工作岗位上，只要用心，只要努力，再平凡的岗位，都能做出骄人的成绩。一个人要有意在实际工作中磨练自己，在完成任务中提升自己：只要勤于积累、勇于实践、善于总结、肯于吃苦，就没有克服不了的困难。

　　一、勤于积累是提高素质能力的一个基本功

　　知识和能力是相辅相成的关系，而知识又在于积累。积累的途径和方法很多，进院校学习可以积累知识，在工作岗位上也可以积累知识。学习书本知识是积累，学习别人的长处也是积累。常言说：处处留心皆学问。我十分重视资料的积累，凡是和工作有关的东西，对提高自己的理论水平、思想水平和写作水平有用的东西，我都注意收集，大到书籍、报刊，小到一个词汇、—个句子，目前，我有各类藏书1500余册，报刊 20余种，资料汇集107本，报纸剪贴 20余本。我积累资料注意三个方面：一是有明确的方向和目的；二是注意形式内容的系统和规范；三是努力做到及时、广泛。有了丰富的资料，遇到工作就能找到依据或有价值的参考。积累的资料多了，工作就会得心应手，效率也就自然提高了，个人的素质能力也会随之增强。

　　二、勇于实践是提高素质能力的一个重要途径

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”。只有亲身实践，才能丰富自己的阅历，提高自己的能力。一是要勇于承担工作任务。多干一件工作，多受一分锻炼，就多一份积累，多得一点提高。要提高素质，就要有强烈的工作欲望，完成任务的过程，实际上就是提高能力、增长才干的过程，一旦有任务，就要争着上，抢着干。俗话说， 一分耕耘一分收获。如果有了工作躲着、推着，怎么能有提高呢?二是要养成“找事干” 的习惯。机关工作虽然忙，但也有自己支配的时间。这个时候，如果自己不给自己加压， 自己不给自己找事做，就会浪费掉很多宝贵的时间，丢失很多提高自己的机会。因此，要 自己给自己找事干，例如搞研究、写东西、下部队搞调研等都是很好的锻炼机会。三是要珍惜领导给的每一个锻炼机会。领导交给的每一项任务都是锻炼提高的机会，要认真领会上级的意图，创造性地完成好每项工作。

　　三、善于总结是提高素质能力的一个重要环节

　　一个人能力水平的提高，离不开学习，离不开实践，同样离不开总结。如果只工作不总 结或者不善于总结，水平很难提高。一是注重思考，学会归纳。古人说：“学而不思则罔，思 而不学则怠。”学到的东西包括看到的、听到 的要与实际紧密联系，通过思考，形成自己的 思想，变成自己的东西。二是善待失误，吸取教训。剖析失误，总结教训，有益于扬长避短，使自己变得更成熟。出现差错、失误虽然是坏事，但通过总结，找到了原因，吸取了教训，改进了工作，坏事就会变成好事。人的很多知识就是从失败中找到的教训。

　　四、肯于吃苦是提高素质能力应具备的一种基本品格

　　 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒米”。素质能力的提高，必然伴随着艰苦和辛劳。如果没有吃苦精神，没有奉献的意识，要想胜任本职，有所作为，是不可能的。肯于吃苦的前提是正确认识苦。苦能丰富一个人的经历，学问就是苦藤上结出来的甜瓜。从古到今，大凡有所作为的人，都是从吃苦中走过来的，正是由于肯吃苦，才使他们学有所成。工作中，难免要吃很多苦，但正是这种苫，磨练了我们的意志，增长了我们的才干，充实了我们的人生。苦是实现人生价值的必由之路。苦与甜不是一成不变的；苦可以转化为甜。当你的工作取得成就时，你的苦就会换得精神上的愉悦。甜也可以转变为苦。如果你浮气躁，贪图享乐，吃不了学习之苦，吃不了工作之苦，等待你的常常不是甜，而是苦。