重庆警界干部全部重新竞聘上岗

　　据报道，从2010年3月开始的重庆警务体制改革主要是根据公安部的要求，经重庆市委、市政府批准，参照直辖市现代警务模式对重庆市公安局所属的处室、各个分局、交巡警支队以及所辖区县各分局的派出所，从副科级到正处级岗位的所有领导干部，因为任职已经到了6年期限，全部进行重新竞聘上岗。王立军局长说，这次警务体制改革有以下几个特点:一是机关与基层的干部进行交流。第二是主城区与远郊的干部进行交流，改变以前干部只在主城或者远郊单向流动的状况，便于全方位、多渠道发现人才。第三，这次改革操作程序非常严格，对于应聘者的年龄、学历、经历都有要求。

　　这是自今年初以来，重庆市公安局市局部分主要领导已经先期作出调整，刑警总队、出入境管理处、公交分局等部门均大幅“改换门庭”。此番机构改革，发轫于打黑后期，，由打黑开始进而引发的“重庆警界大换血”，至此进入实际操作层面。这是自王立军入主重庆市公安局以来又一“雷霆手笔”，亦为开全国先河之创举。

　　社会治安公安干警的职责与素质系于一半，重庆市警界干部全部“就地免职” 重新竞聘上岗 是大手笔，也是巩固大黑成果一个重要举措，治吏需用重典，网友好评如潮，市民安全感及对公安干警的信任感进一步提升，有力改善重庆市投资环境。