无为而治体系的人生管理：让每个人按理论生存

 

我认为一切管理都是大管理，也已经意味着，管理的环节，不可能都是受管理者控制的，有的是管理者能够控制和实施的，有的则不是，人生管理，是组织管理的一种需要，但不完全受控于企业，企业的这种需要，必须通过社会来完成，而完成这个职能，需要社会和政府提供平台，还需要个人积极的去学习和实践。

以下，我们讲的人生管理理论、方法、平台，是我们对现代人生理论进行研究的结果，但这种结果，并不是唯一的，只是一家之言，相信社会未来还会出现其他的人生理论研究成果，和商业化的人生管理服务方案，我们的价值，最主要的在于开创了现代文化研究，以及开创了人生管理这一个新行业，填补了在管理上的这个空白而已。

相信社会应该有越来越多的人，参与到现代文化研究，与现代人生管理服务的行业中来，因为，这是社会发展的最紧迫的需要，因为，一个不明白的人，能做好什么呢？国民都不明白的话，民族怎么崛起呢？

我说，这一章是一家之言，是想表达这样一种意思，我提出的大管理思想，我认为，它是近乎真理的，是一种管理规律，而本章的内容，我认为只是我们出的一种人生管理的方案和方法而已，未必是唯一的，也未必是真理，其他的研究者，也许可以能得出更优化的更好的方案，我们只是开创了这种研究和开创了这种商业服务模式。

但它的价值还是非常大的，因为它是创举，是目前为止，唯一的人生管理成套方案。

人生管理方案、平台和理论：

 

人生管理管理图

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人生管理平台界面

 

中国尚且没有专门研究现代文化，为社会提供人生管理服务的机构，大学没有，企业没有，社会也没有，我们是中国第一个。

我们创造了人生管理网络平台的雏形，希望用它来完成使民众明道的职能，通过平台，人们可以学习人生理论，进行人生规划，监督规划执行，提高人生效率，使人成为明白人，真正做到自主发展，是个人和企业做人培训的工具，也是企业实现无为而治的必要工具。

这个平台目前是个初级平台，下一个目标是将这个平台打造成集：人生理论学习，人生规划设计、人生亮点打造、人生亮点展示、企业人才招聘于一身的综合人才平台。

平台，将具有三种功能：人生管理、亮点展示、人才招聘，这个平台，对企业而言，是一个能全面展示做人和做事两方面资料的人才招聘平台，同时又是现有人才的做人培训平台，能为企业打造符合企业要求的会做人的人才；对个人而言，是一个学习人生理论，制定规划，打造亮点，展示亮点，推广自己的平台。这方面，我们需要和专业化的伙伴合作。

现在，我们就来谈人生管理的具体方法和方案。

首先，让我们看看人类过去是如何管理自己的人生的？

封建社会我们中国人是按照儒家学说生存的，核心就是两个理论，士农工商，你想做什么人，就选择什么作为自己的目标，如果你想选择当官，那你的发展道路，就是修身齐家治国平天下，而今，很明显儒家学说落后了，不适合了，我们又发展了什么理论呢？空白，改革开放之后，我们国家关于资本主义和社会主义的问题，在理论上存在很大争论，而不争论，摸着石头过河，是我们的政策，这就导致了，虽然政府的管理是按照领导人的理论来的，但都是宏观的。个人的发展则是在靠动物本能，没有系统的理论指导，没有形成一个类似修齐平治的理论，这是我们现在一切问题发生的总根源。我们的政府看到了这个问题的严重性，科学发展观，就是为这个而出台的，但问题仍然没有解决，因为科学发展观是比较宏观的，作为个人生存理论的指导还需要进行二次创造。

我们，在对现代生产力进行充分研究的基础上，总结出现代人生存的基本方式，可以归结为八个字：知世，立志，修亮，达众。
知世：就是指人要活的好，就必须明白世界和人生的基本道理。

立志、修亮、达众：是指个人的人生实践的基本顺序和过程。