知世：就是要了解世界和人生

知世，知什么？主要是世界与人生的基本道理，笼统的说就是文化，下一篇专门论述文化到底包含什么内容，这里暂且略去，这里主要谈知世的过程。

知世的实现，不是简单的工程，从个管理者的方面看，是让大众知世，从个人角度看，知世是个人成功的关键，从社会看，知世，是国民教育的过程，因此，知世，是组织管理者、大众和社会的共同行为，对于大众本位组织来说，在这一点上，社会、企业、个人的利益是高度一致的，因为，大众明白了道理，才能自主，才能成功，企业才能成功，民族才能成功，因此，完成这个任务，也需要三方的共同努力，具体责任如下：

首先，社会需要研究生存理论：

要使得人生存的有理论，社会上就必须要先有这样的理论，这个研究创造理论的工作，不是每个人都能做的，他需要孔子，马克思，毛泽东一样的伟大创造，所以，必须由社会来承担，企业家和个人，没有能力创造文化，只能选择文化。

其次，需政府与企业两级的推广行为：

推广理论的行为，就是管理，张瑞敏说，管理者就是传教士，也是指这个意思，推广理论的行为，简单说就是信、解、行、证，政府和企业管理者，只需要选择好理论，而后解读，并将理论制度化，而后监督执行，让人们处于这种理论的环境之下，一种新文化就形成了。

第三，个人要明白知世的重要性。

从个人角度说，个人必须明白，要想生存的成功，发展的成功，必须了解世界，了解人生，必须学习生存发展理论，用理论指导人生，否则就是盲目的人生。

第四、大管理圈中已经表明，改变民族文化需要时机，管理者，必须捕捉危机时刻来改变大众的文化，或者创造适当的危机，因为，只有当大众处于一种不可抗拒的危机中时，才最容易学习新理论，实践新理论，这不是靠命令能搞定的，当一切顺利的时候，任何新文化都难以建立起来。管理者帮助个人实现活的有理论，关键在于按理论设置制度。