关于大学生村官“官令”的思考

 

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大学生村官流向调查：近2千人仅266人留下

                2010年03月29日03:37  来源：《新京报》   
         本报讯 3月25日，北京召开“大学生村官”会议，各远郊区县负责“大学生村官”管理人员到会。官方尚未透露会议具体内容，但今年聘期届满的3025名大学生村官的安置，如何把人才留在农村？无疑是重要议题。

　　最近结束的北京农村党组织换届选举中，13个郊区县有85名大学生村官首次进入村党组织班子，占全市大学生村官总数的1.1%。

　　据悉，北京市今年将提出一定数量的乡镇副科级领导职位，面向续聘和进入乡镇专项事业编制大学生村官进行定向公开选拔。

　　去年，北京首批大学生村官聘期期满。1946名村官中，仅266人留在农村（129人被录用为乡镇事业编制，另有137人续聘）。其余选择公务员、事业单位、企业等出路。

　　

         大学生当村官，是时代的新生事物，其当村官的“官令”，从某种成度标志着这一新生事物的发展方向。如果“官令”大都超不过一年，对农村的基层管理，就不一定都是好事，就应该谨慎选用，甚至试用。

        我们知道，  大学生当村官，是在就业形势严峻的情况下产生的，不排出有锻炼、缓冲、渡金、赏试等多种心态介入的，也有靠一腔激情的热度介入的。这就为其不长的“官令”埋下了伏笔，虽然短暂的村官能丰富大学生的人生阅历，对其一生会有好处，但在这里，首先考量的应该是对农村、农民、农业的作用。