用工荒是真实的存在，还是就业难真实的存在，我们先不要急于给出肯定的答案。我们可以从珠三角、长三角产业发展解读一些真实的情况。
就用工荒这个信息经媒体报道后，它带给了我们是什么样的资讯。认真解读一下，一是珠三角、长三角的企业招不到工人，二是它向社会传达了一个信号，那就是中国经济已经复苏了，并且是微观环境得到了极大的改善。
就是一个简单的信息，已经媒体披露后，就在全国掀起了大波澜。这是为什么？
我们就第一个和第二个解读进行分析一下，再来做自己的评估。第一个信息解读的主要含义是企业招不到工人。不妨深推一下。我们需要探寻招不到工人的真实原因。具体将从以下几个方面进行解读。
第一：企业招不到人。这是为什么？因为春节工人都回家了，所有的外出务工人员在短时间内难以全部返回务工目的地。这可能是出现招工难的第一种情况。
第二：企业所招用或升级所需的熟练工及技术工种人才短缺。这类人才市场本身就缺少。因此，企业招工难在所难免。但大量的普工企业又不想招。这是企业招不到工人的第二个原因。因此，一经媒体报道，次人才缺变成了彼人才缺。
第三：珠三角、长三角的产业在转移，一些低端制造及加工业已经转向了中部和西部，因此造就了一些人才不向珠三角、长三角流动。产生升级带来的人才结构性变化，可能也是造成了企业招工难的原因。假如是这种情况的出现，那么珠三角长三角的产业升级已经出现了向纵深发展的趋势，这时候，产业结构变化必然会导致用工数量与质量的变化，因此传统意义上的民工难以支撑产业升级。
第四：随着中部西部经济正在飞速发展，珠三角长三角正在逐步丧失薪资优势，必然会导致外出务工工人数量的变化。
第五：农村市场经济在最近间，得到了较快发展，农民创业经济正在兴起，这也是造成企业招工难的原因之一。
第六：政府、企业都产业结构调整没有做出科学的预测，导致了产业结构调整期间出现了人才断档的问题。
从上述六点来看，我们大致可以看出来，民工荒的背后不仅仅是民工数量的变化和就业目的地的变化，而且更多地反映出我国经济发展变化的趋势。遗憾的是，在宏观层面，政府、企业都未能及时的调整产业人才方向，于此导致了用工荒与就业难（大学生）两大矛盾同时出现。
关于对第二个解读，关键点在于是否支持中国经济已经大规模地复苏。从经济角度来看，中国经济即使在短时间内复苏，也不可能再回到从前。这是为什么呢？因为欧美国家的经济还没有复苏，从春节期间来看，一些国家的经济还在继续恶化。作为外贸订单的来源，消费地国家经济出现了困难，势必会影响我们的制造业。媒体通过报道用工荒的原因，可能存在误读了企业招工过程中一些现象，由此导致出现了用工荒的论调，由此横向发展在支持中国经济大规模地复苏这个很多人都希望真实存在的观点。
最后，用温总理的一句话作为结尾，2010的中国经济将是极为复杂的一年。