引咎辞职两年内禁提拔应该是个铁杠杠

李华新

    今日发布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。 （中新网3月31日电 ）

文件中第十六条中规定，受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

     连发四份文件 构建干部选拔任用监督体系。这是中共中央制度反腐的具体的机制的具体化，而且在这些具体的规定中，有许多是需要各级党委认真领会切实执行的。据了解，这四个文件共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的中国党政领导干部选拔任用监督体系。

   这些都是需要在实际的具体操作中显现具体效果的。而不相信们则是对引咎辞职之后，两年内不得提拔。而对于在一年之内不得担任与原职务相当的领导职务，这些都是一些具体的规定的，至于你违反了此项规定的，应该如何处理，也是应该更接具体一些才好。

文件同时写到，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。 这些因素都是比较有弹性的，因此说，还是体现了对干部的一种

关怀和爱护。

    国务院于3月23日刚刚召开了第三次廉政工作会议，温家宝在会上还指出，一些领域腐败现象仍然易发多发，执法不公、行政不作为乱作为等问题比较突出，形式主义、官僚主义严重。产生这些问题的深层次原因，是权力过于集中又得不到有效约束，关键是有些制度不完善，有些制度落实得不好。加强反腐倡廉建设，健全制度很重要，提高制度执行力和约束力更为重要。

我们不知道在这之后，中央还会有其他的措施没有，但是作为制度反腐的这些配套文件，应该是对干部的管理制度在不断细化，而作为百姓则是更希望，如何体现来自民意的呼声，而其中的一个对于同级的纪委应该如何发挥作用，尤其如何发挥单位老党员老同志的监督作用，也是应该用一些具体的规定来对现任领导进行监督，因为现在不管是企业还是单位，一提改革就是针对百姓职工的，而好处大都是领导享受在前。而且是对于 一些党内生活会议的作用，应该如何体现，而不是现在的摆设，其实都是属于制度反腐的配套措施。

现在有了引咎辞职两年内禁提拔应该是个铁杠杠，而其他的一些相关规定，也应该是硬性的铁杠杠，你不执行，你有抵触，那么就先免职。想通之后，再官复原位行不！

 （济南 李华新）