中山先行展示董事长卢江强语录
3月31日上午10：00-11：30，经中国人寿周香珍经理的引见，我和魏桥纺织张峰总经理拜访了中山先行展示公司董事长、中山狮子会会长、中山行动成功学会会长、智慧型领导人卢江强先生，卢董学习将在行动成功的学到的工具和方法，在企业运作过程中运用的恰到好处，将刘一秒老师的天道师道和孝道发挥的淋漓尽致。
下面是他的谈话语录：
1、状态决定一切。要创造高绩效，必须使员工的状态充满激情和活力。
2、沟通环节过多会造成信息失真，公司最高领导人每个月必须招开一次全体员工大会，将公司的政策，当前工作重点，及公司的梦想和愿景，传达给每一位员工，激励员工士气。
3、使员工努力工作的最好方法，就是让员工充满成就感，要经常欣赏和赞美员工，每天必须送出三个赞美卡，领导一定要做好这些细节。
4、言教不如身教，身教不如境教。国家给老板创造一个良好的商业环境，才能使老板创造更多的财富，民富才会国强。企业要给员工创造良好的工作和学习环境，员工才能开心工作，燃烧自己创造价值。
5、先行展示的干部每个人都是演讲家，随时随地分享知识，传播大爱。
6、要做员工的教练，不批评不指责，适当的引导和启发，可以使员工更好的自我成长。
7、定位定天下，企业家进入任何一个行业，只要定位准确，就一定会赢利。
8、整合资源，追求共赢，是企业家的必备能力之一。
9、经典之所以成为经典，是背后蕴藏者深刻的哲理，可指导我们的思想，产生行动和能量。
10、 很多人生活的痛苦是因为：人生需要的不多，想要的太多。
11、 人生就是一个奋斗的过程。我离开这个世界时，不会给子女留下太多的钱财，我会把财富捐给社会。我留给下一代的是自强不息的精神。
12、 老板的必备能力之一就是造梦。老板要有梦想，并通过演说使全体成员共同达成这个梦想。
13、 8年之内，公司上市，打造一百个百万富翁和五个个千万富翁。
14、 领导给员工发一条激励感恩赞美的短信，员工可能会保存一年。能鼓舞员工的斗志，增强员工对老板和企业的认同感，产生精神能量。
15、 公司的所
有的会议和活动，都是轮流做主持人，在这个过程，个人的能力得到极大的激发和提升。
16、增强团队凝聚力和培养员工的团队精神，最好的培训方式是拓展培训，每年我们公司都会搞两次。