1：必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者，而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。

　　转摘自《关于赫鲁晓夫的假共产主义及其在世界历史上的教训》，一九六四年七月十四日《人民日报》

　　2：凡属真正团结一致、联系群众的领导骨干，必须是从群众D.Z.中逐渐形成，而不是脱离群众D.Z.所能形成的。在多数情形下，一个伟大的D.Z.过程，其开始阶段、中间阶段和最后阶段的领导骨干，不应该是也不可能是完全同一的；必须不断地提拔在D.Z.中产生的积极分子，来替换原有骨干中相形见绌的分子，或腐化了的分子。

　　《关于领导方法的若干问题》（一九四三年六月一日），《毛泽东选集》第三卷第九零零页

　　3：共产党人在劳动人民中间进行工作的时候必须采取民主的说服教育的方法，决不允许采取命令主义态度和强制手段。中国共产党忠实地遵守马克思列宁主义的这个原则。

　　《关于正确处理人民内部矛盾的问题》（一九五七年二月二十七日），人民出版社版第八页

　　4：我们的同志一定要懂得，思想改造的工作是长期的、耐心的、细致的工作，不能企图上几次课，开几次会，就把人家在几十年生活中间形成的思想意识改变过来。要人家服，只能说服，不能压服。压服的结果总是压而不服。以力服人是不行的。对付敌人可以这样，对付同志，对付朋友，绝不能用这个方法。

　　《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》（一九五七年三月十二日），人民出版社版第一七页

　　5：我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务，我们有些什么不好的东西舍不得丢掉呢？

　　《一九四五年的任务 》（一九四四年十二月十五日），一九四四年十二月十六日延安《解放日报》

　　6：对于人民的缺点是需要批评的，……但必须是真正站在人民的立场上，用保护人民、教育人民的满腔热情来说话。如果把同志当作敌人来对待，就是使自己站在敌人的立场上去了。

　　《在延安文艺座谈会上的讲话》（一九四二年五月），《毛泽东选集》第三卷第八七四页

　　7：凡属于思想性质的问题，凡属于人民内部的争论问题，只能用民主的方法去解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。

　　《关于正确处理人民内部矛盾的问题》（一九五七年二月二十七日），人民出版社版第六页

　　8：在我们的许多工作人员中间，现在滋长着一种不愿意和群众同甘苦，喜欢计较个人名利的危险倾向，这是很不好的。我们在增产节约运动中要求精简机关，下放干部，使相当大的一批干部回到生产中去，就是克服这种危险倾向的一个方法。

　　《关于正确处理人民内部矛盾的问题》（一九五七年二月二十七日），人民出版社版第三六页

　　9：群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。

　　为中直军直生产展览会题词，一九四三年十一月二十四日延安《解放日报》