解读：

      人才是企业生存和发展的根本。金融危机之后，新的一轮经济发展的势头又要到来，亚洲是被全球公认的经济最活跃的地区，面对亚洲地区的人才储备就拉开了序幕。据福布斯杂志调查，亚洲地区有30个职位虚席以待。与我国的大学生分配难形成了鲜明的反差。对大学生也是提醒：关注社会需求才，不断充实自己，是就业必须的选择。同时，也在提醒我们，教育应该关注经济发展的变化，产业结构的调整及相关政策的调整。封闭的模式已经再也不能适应形势了。

    原文部分内容：

       《福布斯》列举了亚洲虚席以待的30种职位：

　　亚太区董事总经理、地区总裁或副总裁

　　会计师

　　证券衍生工具交易员

　　抵押处理专员

　　中国区首席执行官、总经理或董事总经理

　　保险承保人

　　律师

　　保险理赔员

　　电子商务专家

　　采购专家

　　企业社会责任专家

　　呼叫中心经理

　　人力资源主管

　　东盟销售总监

　　内部审计员

　　计算机网络开发人员

　　大中华区总经理或董事总经理

　　系统支持专员

　　越南区总经理或董事总经理

　　产品控制专员

　　商品采购员

　　客户服务专员

　　印度区销售经理

　　交易支持/结算管理员

　　韩国区销售经理

　　银行业开发员

　　越南区首席财务官或财务总监

　　算法/量化交易员或基金经理

　　高级供应链经理

　　印度区首席执行官、董事总经理或总经理