用人单位的义务与权利汇总
1.用人单位的义务
1.1与劳动者签订劳动合同的义务。
1.2制定劳动规章，与劳动者协商订立、修改，并公示的义务；
对劳动规章建立后聘用的劳动者，告知劳动者单位劳动规章的义务。
1.3建立职工名册，建立职工档案，告知考勤办法的义务。
1.4维护工作环境，保障劳动安全，为职工缴纳各种保险的义务。
1.5付给劳动者薪酬的义务，统筹安排职工福利的义务。
1.6提供培训，指导劳动者的义务，告知职业风险的义务。
1.7保障职工休息休假，身体健康，参加工会活动的义务。
1.8按照规定支付职工各种费用的义务，如经济补偿金，安置费，补助费等。
2.用人单位的权利
2.1自主招录职工的权利，包括择优录取，何时录取，录用人数等。
2.2组织劳动的权利：
2.2.1包括编制单位机构，确定部门职责，制定任职资格条件。
2.2.2人事任免权、内部调配职工的权利。
2.2.3具体安排生产，工作任务的权利。
2.2.4对职工进行指挥、监督、管理的权利。
2.3工资分配的权利：
2.3.1确定工资分配办法的权利。
2.3.2通过考核或考试，确定职工工资级别的权利。
2.3.3制定职工晋级增薪、降级减薪、调岗调薪办法的权利。
2.3.4决定对职工何时晋级增薪、降级减薪、调岗调薪的权利。
2.4制定和实施劳动纪律，根据劳动纪律的执行，决定奖惩职工的权利。
2.5决定劳动关系存续的权利，及法定和约定解除劳动合同的权利。
夏德忠律师专注劳资纠纷及企业劳动人事风险防控研究。专业代理劳动纠纷代理、调解、仲裁、诉讼，协助企业建立健全员工手册，协助企业订立竞业禁止协议、保密协议条款，提供劳动法培训，担任企业法律顾问。
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