劳模评选让官员走开

昨天，北京市总工会召开新闻发布会，五年一度的劳模评选工作已结束公示，共有1241人当选北京劳模和先进工作者。其中，包括124名非京籍劳动者，两名分别来自法国和日本的外籍人士也首次荣获该称号。（19日京华时报）
http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201004/19/t20100419_21292702.shtml
一段时期以来，劳模的评选变了味，带“长”的官员身影越来越多，个别地方当选劳模甚至成了官员的专利，劳动模范表彰大会也成了官员授奖大会，对此公众颇多质疑。北京率先明确限制副局级以上官员参加劳模评选，将绝大多数名额给了一线普通劳动者，无疑带了一个好头。
官员热衷于当选劳模，一方面是少数官员“权力通吃”的思想使然，见荣誉就争，遇利益就抢，劳模评选表彰原本是对广大基层劳动者的奖掖和激励，却让“非劳动者”喧宾夺主了，这本身其实也是一种与民争利的表现；另一方面是个别地方劳模评选“官本位”观念在作怪，将劳模的荣誉和待遇当成了讨好官员的“礼物”，推荐人选时往往优先考虑带“长”字的人物，在个别官员的履历中，时常可见一长串劳模称号。
其实，从风格上讲，共产党员和党的干部在荣誉面前也应该有“礼让”的觉悟和姿态；从评选初衷上讲，更有必要把基层劳动者推上去，这是依靠群众、激励群众、更好地调动劳动者积极性的重要举措，是各级官员应有的管理、执政理念；而从当前的评先选优机制上讲，官员阶层不乏名目众多的“先进”评比，也不该去与普通劳动者争劳模，从某种意义上说，身为官员表现出色是应该的。
但愿更多地方学学北京的做法，让劳模评选回归到尊重、奖掖劳动者的劳动和价值上来，让官员特别是高级别官员逐渐从劳模队列中“谦虚”地走开。