大管理思想和体系的使用价值
第一:大管理，为世人解读现代社会的经济、金融、管理、人生等新概念
大管理关于个人发展
人的生存方式是什么？
文化为何物？
文化如何影响经济？
人为什么活?为谁活着?
人类个人发展的目标是什么?
个人发展的科学而高效战略是什么?
发展就是赚钱吗?
炒股是发展吗?
个人如何高效率的发展(也就是做人)?
大管理关于国家发展
人类社会集体的发展目标是什么?
科学为何物?
人类实现目标的手段是什么?
世界经济的本质为何物?
中国未来的发展方式是什么?
中国的科学研究将如何发展?
未来几年中小企业融资难将如何解决?
政府将如何建设全民创业大平台?
风险投资管理模式如何规模化?
大管理关于企业发展：
企业为什么不能持续发展?
西方管理学为什么会失效?
重新定义管理为何物？
人性是管理的基础！
如何彻底调动大众积极性?
毛泽东是如何利用大众本位调动几百万人积极性的?
邓小平是如何利用无为而治彻底调动10亿农民积极性的?
最高明的领导过程是什么样的？
企业如何实现持续发展?
谁才有资格和能力建设文化？
如何让员工学会做人?
大管理体系能解决的实际问题：
1人生发展管理体系：为每个人管理自己的人生提供科学化的工具，让每个人都实现科学发展，容易成功，为个人学习人生理论，确立志向、打造亮点，推广亮点，提供一个全套的服务。同时也是企业做人培训平台,通过人生管理平台，辅助企业人实现人人会做人的目标。
2大众本位管理实践体系：是一个整套的实现持续发展的战略和操作规程，每个企业可以应用它，来真正实现持续发展。
3社会文化建设体系：人生理论，就是生存发展理论，人生理论体系平台，是创造理论、推广理论、实践理论的大众平台，因此，是社会文化建设的实用而高效的体系。
大管理详细内容,见本人价值中国主页