晚上开完区域会后大家一起聚餐

餐桌上我始终保持沉默，一共没说十句话

是自己进入国信来没做出什么业绩？还是自己进步太慢？还是自己的同事太优秀？

我的内心很复杂，有点失落，有点遗憾，沉默是我最好的交代

下午开全体员工大会的时候公司领导布置了二季度的营销竞争方案

因为这个季度做的好的前十五位同事和优秀的前五个小组的小组长将有机会去香港旅游

开区域会的时候老大把我们这个区分了四个组

我和其他六个新同事分在三组

一组和二组都是很优秀的一些同事，他们不是金太阳王子就是市值精英，各异春秋

四组和我们这组一样，都是些不起眼的虾兵蟹将

一二组的所有同事上台立了军令状后

老大要我们三组的全体同事上去

选组长时，毛遂自荐，大家心里都默认了王东辉了

他的确不错，无论为人还是平时对待工作生活的态度

他比我晚入职半个月，我很想冲上去自荐小组长，不为那虚伪的荣誉，纯粹为了锻炼下自己的组织能力

最终还是没有抢在他的步伐前面，机会总是给有准备的人

工作的业绩好坏，没有入职先后之分，一切都是用业绩说话

想想自己从去年六月份到今天也差不多有一年了，后面进来的好几个同事都赶上并超过了我

我们一排站在台子上，不知道是什么感受，毕竟这不是领奖台

心里很压抑，我只有面对现实，试着沉默，试着让自己以后做的更好

思路决定出路。只要有梦就一定要去追

老大把我们这些新同事安排在一个组，他说希望我们这个新人组季度末来个乾坤大反转

正如一季度团队比赛一样：前面两个月我们区域比五区少一千多分，最后一个月不仅赶上了，而且还超越两百分

正如兔子和乌龟赛跑：跑在前面的不一定是最后的胜利者

人们也很少看到你的过程，只要你最后能把结果做好，你就是NO one！

 

刚刚分组的时候，老大把前面业绩做的很好的同事安排到一组

同事王佩说了一句话说出了我们新同事的心声

她说：这又不是考试，跟基础没多大的关系，前面做的好，后面做的不一定好......。

我也是这么想的：过去并不等于未来，我们现在都是站在同一起跑线上，能否超越看你后面如何去对待工作的，我们新人有新人的优势。。。

 

会场上我始终保持微笑，不知是在嘲笑自己还是在为他人喝彩

散会后大家一致要求把上次团队获奖的经费拿去聚餐

跟随主力，伴着他们唧唧咋咋的聊天声，我选择了沉默

沉默不是我的错，我沉默并不代表我没有思想

其实我想站在你们的头上去

 

餐桌上，一直默默无闻的吕万成成了餐桌上同事们谈论的主角

他是去年十一月份入职的

据说他有将近千万的客户资产

他是浙江人，都说浙江人很有经济头脑，跟我们想的商业模式大有不同

我曾几何时也揣测过他的一些方法

发现他在中国价值网搞了个博客，点击率排到第一

说是花钱买来的，但能做到今天这成绩，无论采取什么方法他都是最棒的

记得曾经他一直都很少和同事交谈

而今他通过自己聪明的努力一跃成了全公司金太阳王子，冲进国信全国金太阳安装前三名

他使国信长沙营业部第一次进入总部的排名

人啦，还得做出点事来，这样别人才会对你刮目相待

 

餐桌上我一直保持沉默，老大就坐在我旁边，他们都很有激情的在那里聊天

谈人生，谈工作

我看着他们发呆，偶尔会傻笑

我表现出了久违的宁静和自卑，这种感觉只有刚刚出学校那时候才找的到

我究竟在想什么？我也说不清。是急功近利？还是赶不上优秀到卓越的步伐？

我一直在纳闷

 

晚上坐振宇兄的私家车回来的，很多同事上班都是自己开车来的

我想：有一天我也会迈向卓越，因为我一直都在试着去突破

智商平平不可怕，笨鸟先飞一样创造奇迹

飞的比你们慢没关系，重要的是我会坚持奋斗

 

记得马云说过：话说的最多的人绝对不是最优秀的辩论家

我想人生何尝不是如此呢

说的好不如做的好，用业绩说话最有说服力

老大说：一年前叶娇跟大家说话还有点害羞，现在业绩做出来了，说话做事都自信多了

我在想：什么时候我也可以获得重生呢？

都说国信是最好的，三区是最棒的，我希望自己在这个优秀的团队里早点成长

前几天我们区淘汰了两名同事，是因为他们赶不上同事的步伐

物竞天择，适则生存

 

成功一定要找方法，寻找自己的闪光点比走捷径更好

让生命牢记这一刻，让历史回味这一页

因为我早在心中写下----------相信未来